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Comunicados (7)

PRESO INCENDIA CELDA EN MODULO AISLAMIENTO. LOS FUNCIONARIOS DE LA PRISION DE NUEVO EVITAN UNA TRAGEDIA

En la tarde de ayer se originó un grave incendio en el módulo de Aislamiento,provocado por un interno con graves problemas psiquiátricos utilizando sus prendas para provocar el incendio. La magnifica actuación de los funcionarios del área de vigilancia, poniendo en riesgo su propia integridad física, hizo posible que se salvará la vida de al menos cinco internos más peligrosos de la prisión de Huelva, incluido el propio interno que originó el incendio. Desalojando en un tiempo récord el ala de módulo aislamiento donde se produjo el suceso. Tanto el interno que ha provocado el incendio como los funcionarios que lo han sofocado, han sido atendidos en primera instancia por los servicios médicos del centro. El interno que ha provocado el incendio ,posteriormente, ha tenido que ser traslado de urgencia al hospital de referencia para ser atendido por la inhalación de humo. Este el tercer incendio que se produce en el espacio de tres meses en el módulo de aislamiento. Y hemos visto que este tipo de situaciones se está convirtiendo en algo demasiado habitual en las prisiones españolas. Los funcionarios de prisiones tenemos una escasa formación para extinción de incendios, de hecho, la prisión de Huelva no fue elegida para la realización de un curso de extinción de incendios el pasado año. En cualquiera de los casos la habitualidad y la gravedad de las situaciones que se han producido en estos tres meses, nos hace pensar que ni siquiera la subsanación de esta carencia formativa sería la solución. Porque la realidad es que los funcionarios de prisiones no somos bomberos, y nos estamos enfrentando a situaciones que, literalmente, nos estamos jugando la vida. Por ello la administración penitenciaria debe aportar soluciones más eficaces, por un lado que hagan reducir este tipo de incidentes y por otro no exponga de esta manera la vida de trabajadores. Por otra parte, el incremento de personas que ingresan en prisión con graves problemas psiquiátricos va en aumento. Prácticamente el 30 por ciento de la población reclusa tiene problemas mentales. Tal es el caso que ingresan en centros penitenciarios, personas que han sido condenadas con medidas de seguridad no privativas de libertad porque no existe sitio donde internarlas. Ante este panorama, la administración penitenciaria no reduce el déficit de facultativos en todo los centros penitenciarios, y en concreto, en el centro penitenciario de Huelva donde después de estos tres meses siguen sin realizarse consultas por la falta de facultativos. Y ,por tanto, no se puede hacer un seguimiento adecuado del estado sanitario de la población reclusa, ni mucho menos de internos con estas graves patologias . Circunstancia que al menos reduciría el riesgo que se produjera este tipo de situaciones. Esta circunstancias que estamos describiendo son una muestra de la dejadez de la administración penitenciaria que se preocupa más de actividades o actos para vender a la opinión publica que resolver los graves problemas que venimos denunciando desde hace tanto tiempo. Y es que l@s trabajador@s penitenciari@s no desarrollamos el mismo trabajo que cualquier funcionario de la administración general del Estado y necesitamos por tanto una regulación especifica de nuestras duras condiciones laborales y nos proteja tanto físicamente como jurídicamente ante estas situaciones.

 JUNT@S, MÁS PROFESIONALES, MÁS UNID@S, MÁS IGUALES, SUMANDO…

 Se acerca LA FECHA, 8 de marzo, en el que tod@s nos rendimos ante la evidencia, la necesidad de DENUNCIAR por todos los medios posibles la injusta realidad que vivimos, la discriminación que todas las mujeres sufrimos en numerosos ámbitos de nuestra vida. Las mujeres de ACAIP, desde la responsabilidad que asumimos como agente social de las empleadas de prisiones, nos unimos a esta visión feminista en el ámbito profesional en el que trabajamos. Nos encontramos con un entorno de trabajo en el que, por definición, nos enfrentamos con la máxima expresión del machismo. Sí, es a nosotras a quienes nuestro Estado de Derecho confía la reeducación y la reinserción de aquellos que realizan las conductas más crueles y vejatorias contra las mujeres por el simple de hecho de ser mujeres. Jamás ninguna profesional de prisiones ha alegado motivos de objeción de conciencia para realizar esta imprescindible labor social, a pesar de que, nosotras sabemos, que en muchas ocasiones nos sobran las razones… Nuestra femenina templanza, el sentido de la responsabilidad, y la gran profesionalidad que mostramos en el desarrollo de nuestro trabajo, merecen la reflexión y honra de este gran colectivo con ocasión de la celebración del día Internacional de la Mujer. Es por ello, que el 8 de marzo, nos hermanamos y nos dirigimos de forma especialmente afectuosa y, sobre todo, admirativa, a nosotras mismas en nuestra condición de MUJERES. A nuestros compañeros os hacemos el guiño de que os unáis en estas justas reivindicaciones, que nos apoyéis en la DENUNCIA, que empaticéis con nuestra realidad, porque en ACAIP sabemos que junt@s hacemos más que sumar….

Feliz 8 DE MARZO a tod@s,

 

LAS MUJERES DE ACAIP.

Reunión de la plataforma conjunta ACAIP, CCOO, CSIF, CIG y UGT Prisiones con el Secretario General de IIPP y Subdirectores Generales de RRHH de 26 de febrero:
Asistimos para conocer si la Administración Penitenciaria ha gestionado una cantidad económica para la mejora retributiva del colectivo.
El Secretario General dice, taxativamente, que con la situación actual no se puede afrontar la reclasificacion de centros, volviendo a insistir en la constitución de grupos de trabajo.

Los sindicatos le indicamos que sin partida presupuestaria no se pueden crear grupos de trabajo. Se cierra la reunión al negarnos los sindicatos a entrar en el contenido de los grupos de trabajo.


Madrid a 26 de febrero de 2019
!

Durante los pasados días 19 a 21 de febrero se celebró en Madrid el Congreso Extraordinario del Sindicato, en el que se analizó la situación actual de la Institución y de la organización, se decidió sobre el acuerdo con UGT y se eligió al Presidente y al Comité Ejecutivo.

 

1. ACUERDO CON UGT

2. ELECCION DE CARGOS PRESIDENTE Y COMITE EJECUTIVO

3. ACUERDOS

Los sindicatos representativos en el C.P. A Lama Acaip, CCOO, CIG, ATP y Csif denunciamos los graves hechos ocurridos en el centro penitenciario el pasado viernes 23 de febrero, que no hacen más que confirmar las difíciles condiciones laborales a las que se tienen que enfrentar los trabajadores del centro, día tras día.

Sobre las 9,30 en el módulo 3 (módulo de cumplimiento ordinario) se produce una pelea en la que se ven implicados varios internos resultando algunos de ellos contusionados, incluso teniendo que ser trasladado uno de ellos al Hospital de Montecelo por una posible rotura de nariz y varias heridas en la boca. Tras la intervención de funcionarios de diferentes módulos y el Jefe de Servicios, se procede al aislamiento provisional de cinco internos.

A las 16,30 en el módulo 2 de cumplimiento ordinario, después del descanso vespertino en celdas de los internos, cuando se procede a la revisión de las mismas para comprobar que ninguno permanece en ellas, se observa que uno de los internos no ha salido al patio y que no reacciona a las palabras del funcionario, teniendo que ser bajado en volandas de la celda y trasladado en silla de ruedas a la Enfermería ante lo que parece un caso de sobredosis de pastillas. Los sindicatos venimos denunciando el reparto de medicación acumulada para varios días y entregada toda junta, lo que provoca este tipo de incidentes con demasiada regularidad, especialmente entre el gran número de internos con medicación psiquiátrica prescrita.

Ese mismo día a las 18,00 h. en el módulo de aislamiento, un interno clasificado en 1er grado penitenciario provocó un incidente que alteró el normal desarrollo de la vida regimental del módulo teniendo que intervenir los funcionarios y el Jefe de Servicios para restablecer el orden. El interno tuvo que ser trasladado a una celda de observación en enfermería al no ser posible la utilización de la que se dispone para estos casos en el departamento al que pertenecía por la presencia en esa galería de otro interno de extrema peligrosidad, el conocido por la prensa como el Hannibal Lecter español.

 Todos estos hechos ocurridos  en un solo día no hacen más que constatar las dificultades por las que pasamos día a día los funcionarios del centro y por las que venimos reclamando atención desde hace ya demasiado tiempo. Nos sentimos abandonados, con plantillas deficitarias en número y medios materiales. Es precisa la adopción de medidas inmediatas que incrementen la seguridad de los trabajadores, y de los propios reclusos en el centro.

 Consideramos que no se puede seguir ignorando esta situación por parte de la Administración Penitenciaria, si no se ponen los medios adecuados, solo es cuestión de tiempo que tengamos que lamentar sucesos de consecuencias irreversibles.

En relación con las informaciones aparecidas en el medio de comunicación “La Razón” el pasado 18 de febrero, y una vez analizadas en el Congreso Nacional celebrado los días 20 y 21, os informamos de lo siguiente:


1. Se ha encomendado al gabinete jurídico de nuestro sindicato, el interponer querella por falsedad en su publicación, contra los responsables del periódico “La Razón” y más expresamente contra la periodista que firma la noticia publicada el pasado lunes...

Los sindicatos de la plataforma sindical unitaria hemos abordado a lo largo de esta semana una serie de encuentros bilaterales con la Administración Penitenciaria, excepto CIG declinó la invitación a la reunión bilateral por no considerar idóneo el procedimiento, sin perjuicio de que comparta y apoye las propuestas de este escrito. En dichos encuentros han participado como interlocutores el Secretario General y el Subdirector General de Recursos Humanos. Las reuniones han tenido una duración aproximada de una hora y en ella se han expuesto aspectos relativos a las necesidades y reivindicaciones del colectivo.