» ACAIP-UGT .- SUBIDA SALARIAL EMPLEADOS PÚBLICOS 2025-2028
El gobierno y los sindicatos cierran un acuerdo de un 11% de subida salarial hasta 2028
En 2025 los empleados públicos cobraran un 2,5% adicional en en diciembre con efectos retroactivos de 1 de enero 2025
En *2026* habrá un incremento mixto: *1,5% fijo + 0,5% vinculado al IPC*, que se abonaría a inicios de 2027 si corresponde. Entre 2027 y 2028 las subidas serán exclusivamente fijas: *4,5% en 2027 y 2% en 2028*.
Aunque el acuerdo marca un 11% oficial, el *efecto acumulado alcanzará* aproximadamente *el 11,5%*.
El *acuerdo incorpora importantes mejoras organizativas, laborales y sociales*:
Se *elimina la tasa de reposición* para reforzar plantillas en los ámbitos más necesitados y reducir la temporalidad.
Los *procesos selectivos deberán resolverse en menos de un año*, acortando plazos y agilizando las OEP.
Se *ampliará y mejorará la promoción interna y la movilidad* entre puestos.
La *clasificación de los puestos se adaptará a las funciones reales*, valorando experiencia y requisitos formativos.
Se *impulsarán procesos específicos de promoción interna* con cursos selectivos, potenciando el concurso abierto y permanente.
A lo largo de *2026 se revisarán y aumentarán los complementos de residencia e insularidad y las indemnizaciones por razón de servicio* para eliminar desigualdades. Se *reforzarán las plantillas de atención al público y se adecuarán sus retribuciones*.
Se *actualizarán permisos y se incorporarán mejoras en conciliación familiar y laboral*.
Se *activarán medidas de igualdad, no discriminación, prevención del acoso y lucha contra la violencia de género*.
Se *reforzará la salud laboral con apoyo psicológico y medidas frente a agresiones*.
Se *revisarán las retribuciones del Personal Laboral del Exterior*.
Se analizarán *mejoras en materia de jubilación*.
Se *reforzará la calidad sanitaria* del Mutualismo Administrativo (MUFACE, MUGEJU e ISFAS).