EL ESTUDIO, ANÁLISIS Y, EN SU CASO, REDEFINICIÓN DE LOS COMPLEMENTOS DEL IV CÚ AVANZA HACIA UN SISTEMA HOMOGÉNEO, OBJETIVO Y COMPLETO

Ayer día 16 de febrero tuvo lugar la segunda reunión del Grupo de Trabajo de complementos de la Comisión Paritaria, encargado de cumplir lo establecido en la Disposición Adicional Sexta y dotar al IV CÚ AGE de un sistema moderno, objetivo y homogéneo de las retribuciones complementarias de los puestos de trabajo, a través del estudio, análisis y redefinición del actual sistema.

UGT, como primera fuerza sindical del ámbito del Convenio, realizamos una presentación general de lo que son las bases sobre las que se sustenta nuestra propuesta para la modernización de un sistema de complementos cuya aplicación, en la actualidad, es anacrónico, subjetivo y desigual en su ámbito de aplicación. Actividades similares no son tratadas de manera homogénea y esto es inadmisible. A ello no ayudan las farragosas e incomprensibles definiciones que describen muchos de los actuales complementos y que generan controversia en su aplicación. Las actividades que son iguales o similares en el ámbito de la AGE deben ser remuneradas en todos sus centros de trabajo exactamente igual