Monday, 23 October 2017

Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias

Sindicato afiliado a USO

APERTURA EXPEDIENTE DISCIPLINARIO AL PRESIDENTE DE ACAIP


ESTAS SON LAS HERRAMIENTAS QUE UTILIZA LA SECRETARIA GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

PARA ACALLAR A ACAIP.


Ante la publicación realizada en el BOE por La Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, comunicando la incoación de expediente disciplinario, por falta muy grave, contra el Presidente Nacional de Acaip, Don Jose Luis Pascual, el Comité Ejecutivo Nacional en pleno y por unanimidad ha adoptado la siguiente Resolución:


PDFDescargar RESOLUCIÓN COMITE EJECUTIVO DE ACAIP (Documento PDF)



Y COMO PRUEBA DE ELLO, SE ADJUNTA LOS DATOS FISCALES DEL PRESIDENTE DE ACAIP.

 

 PDFDescargar DATOS FISCALES PRESIDENTE DE ACAIP (Documento PDF)

 

COMO NO PODIA SER MENOS ACAIP HA PRESENTADO UNA QUERELLA CRIMINAL contra Angel Yuste Castillejo y contra Jose María Pérez Peña, por las coacciones y persecución personal que estaban llevando a cabo contra el Presidente del Sindicato Acaip




A LOS VOCEROS DE YUSTE.. ES DECIR... CSIF



(IMPRESENTABLES,  PALMEROS  Y VENDIDOS A LA ADMINISTRACIÓN)

Resulta difícil no vomitar al ver el pseudo panfletillo que acabáis de publicar atacando al Presidente del sindicato mayoritario de Prisiones. Causa verdadera vergüenza ajena que dediquéis vuestro tiempo a hacerle el trabajo sucio a la Administración Penitenciaria, a esta Administración Penitenciaria.


PDFDescargar COMUNICADO A LOS VOCEROS DE CSIF (Documento PDF)


 




LA SGIIPP DISCRIMINA A LOS ESTUDIANTES DE LAS UNIVERSIDADES PUBLICAS

La Administración Penitenciaria realiza una asignación ILEGAL y ARBITRARIA de las ayudas de acción social, DISCRIMINANDO  a los estudiantes de las Universidades Públicas.

 

Cientos de estudiantes matriculados en las Universidades PUBLICAS de este país, quedan fuera de la asignación de ayudas por la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, mientras si se le conceden a la totalidad de los matriculados en las universidades Privadas


Acaip, acudirá ante los Tribunales de Justicia para exigir que se depuren las responsabilidades que pudieran existir.



VIDEO PRESIDENTE NACIONAL DE ACAIP

 

 


 PDFDescargar QUEJA AL SUBSECRETARIO DEL INTERIOR (Documento PDF)

PDFDescargar QUEJA AL MINISTRO DE EDUCACIÓN (Documento PDF)

PDFDescargar QUEJA A LOS SUBDELEGADOS DEL GOBIERNO (Documento PDF)

PDFDescargar QUEJA AL RECTOR DE LA UNED (Documento PDF)

PDFDescargar 3º QUEJA AL SUBSECRETARIO DE INTERIOR (Documento PDF)


 PDFDescargar NOTA DE PRENSA (Documento PDF)


 

MANIFESTACIÓN EN MADRID 26 OCTUBRE 2017

 

             

PROPUESTA MODELO CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE DE ACAIP

PROPUESTA MODELO CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE PRESENTADO POR ACAIP


 

 

Atendiendo a la especificidad del ámbito penitenciario como servicio esencial del sector público, y a las necesidades de los profesionales que prestan servicios en el mismo, EL MODELO de provisión de puestos de trabajo que se propone, tiene por finalidad la cobertura permanente de las plazas de las RPTs asignadas a cada centro penitenciario, garantizando un mejor desarrollo profesional y favoreciendo la movilidad voluntaria de los trabajadores de II.PP., siempre unida a una planificación predecible, cierta y constante, con lo que se promoverá una mayor conciliación de la vida personal y laboral.

 

PDFDescargar RESUMEN PROPUESTA ACAIP (Documento PDF)


PDFDescargar PROPUESTA DE ACAIP A FUNCION PUBLICA SOBRE CONCURSO DE TRASLADOS (Documento PDF)


PDFDescargar MODELO PROPUESTO POR ACAIP (Documento PDF)




Inicio News Media Burgos prison will lose 20% of security guards in 2017 according to unions
Burgos prison will lose 20% of security guards in 2017 according to unions PDF

Burgos | 07 de January de 2017

 

Source: The vanguard

The Union platform formed by ACAIP, FPAP, UGT and CCOO, CSIF has denounced the loss of 20 percent of the staff dedicated to internal monitoring in the penitential Centre of Burgos in the 2017, as a result of a "lack of foresight" by the central Government.

Burgos prison presents a "major gap" between the relationship of work positions (RPT) and the Royal troops, explained to Efe sources of the Trade Union platform.

A "gap" that is of particular concern in internal surveillance posts, those who are in direct contact with inmates.


ACAIP, FPAP, UGT and CCOO, CSIF have ensured that 40 per cent of the 90 seats in the RPT for internal surveillance are uncovered, making it difficult to offer a 'correct' service in the penitentiary centre of Burgos.

For 2016, this 'deficit' in template palió with nine officials from entering practice.

Likewise, the works of remodeling of pressure have forced to reduce the number of inmates, with a prison population that is currently around 350 in 70.

However, unions remember that practices people leave through 2017, which will be added to the retirement and second activity planned for this year.

In addition, the remodeling of the Center will end March and with the reopening of the refurbished modules, will again increase the number of prisoners.

Therefore, the Union platform calculates that the template will be reduced by 20 per cent in security posts internal, "skewing is" once again the service.

According to ACAIP, FPAP, UGT and CCOO, CSIF, this situation is derived from a "lack of total forecast" by the central Government.

The average age of the staff is 55 and from 77 internal surveillance officers may request their passage to the second activity, administrative functions.

However, in the prison has not been into account this reality, in breach of the labour relationship of jobs.

That is why platform claim an effort to"responsibility" to the Administration so that it covers that 40 per cent of seats of domestic surveillance.

They recognize that 2017 is expected a contest of transfers, the first after four years, but also that "will not solve the shortcomings" staff presenting the Centre of Burgos.

( 4 Votes )
 

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