Viernes, 28 de Abril de 2017

Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias

Sindicato afiliado a USO

MOVILIZACIONES EN PRISIONES

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Salud laboral
Nuevo protocolo PPRL-900 de II.PP PDF

Madrid | 09 de Mayo de 2014

Nuevo protocolo PPRL-900 de II.PP. Desde la Secretaría de Salud Laboral de Acaip se estudiará por si procede su recurso.

 

PDFDescargar protocolo PPRL- 900 (Documento PDF)

 
Acaip denuncia ante la Inspección de Trabajo la degradación de limpieza en los Centros PDF

Madrid | 23 de Abril de 2014

Acaip denuncia ante la Dirección Especial de la Inspección de Trabajo  la degradación de las condiciones de limpieza en los centros penitenciarios sobretodo en las oficinas de Interior.

 

PDFDescargar denuncia (Documento PDF)

 
Programación anual "Riesgos Laborales" 2014 PDF

Madrid | 02 de Abril de 2014

Programa anual de Prevención de Riesgos Laborales correspondiente al año 2014, de la Secretaría General de Insituciones Penitenciarias


PDFDescargar programa (Documento PDF)

 
La Administración Penitenciaria incumple el Requerimiento de la Dirección Especial de la Inspección de Trabajo sobre Accidentes con Riesgo Biológico PDF

Madrid | 08 de Enero de 2014

El pasado 31 de Julio se emitió un requerimiento provisional por parte de la Dirección Especial de la Inspección de Trabajo adscrita a la Autoridad Central por el que la Administración penitenciaria debía modificar los  protocolos PPRL 1300 y 1302 de cara a garantizar una atención sanitaria y, en su caso, la administración suministre  la profilaxis de anti retrovirales en un plazo no superior a 72 horas, independientemente del día de la semana y la hora.

PDFDescargar COMUNICADO ACAIP (Documento PDF)

 
Actualización sistema de gestión de Prevención de riesgos laborales en la AGE PDF

Madrid | 10 de Diciembre de 2013

Resolución de 15 de noviembre de 2013, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se actualiza y dispone la publicación del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la Administración General del Estado.

 

PDFDescargar enlace BOE (Documento PDF)

 
Memoria 2012 Prevención Riesgos laborales PDF

Madrid | 19 de Noviembre de 2013

Memoria 2012 de la SGIIPP en cuanto a la Prevención de Riesgos laborales

 

 

PDFDescargar MEMORIA 2012 PRL (Documento PDF)

 
Reconocimientos médicos en el C.P de Teixeiro PDF

Teixeiro | 22 de Agosto de 2013

Los reconocimientos médicos realizados fuera del horario de trabajo, deben de ser compensados por el tiempo utilizado por los mismos. Existen varias consultas al respecto en la Inspección de Trabajo que dan razón a dicha compensación.

 

PDFDescargar escrito Acaip (Documento PDF)

 
La empresa MGO deja "plantados" a los funcionarios de Herrera de la Mancha PDF

Madrid | 12 de Agosto de 2013

Queja por el deficiente funcionamiento de la empresa adjudicataria de la salud MGO a los funcionarios de Herrera de La Mancha. Tras ser citados varios funcionarios para realizar el reconocimiento, la empresa no dispone de personal para llevarlo a cabo.

PDFDescargar comunicado ACAIP (Documento PDF)

 
Los reconocimientos médicos deben de realizarse dentro de la jornada laboral PDF

Madrid | 20 de Junio de 2013

  •  Informe de la Dirección General de la Inspección de Trabajo
  •  Los reconocimientos médicos deben de realizarse dentro de la jornada laboral
  •  En el caso de que se realice fuera de la jornada laboral, la Administración debe de compensar por el tiempo utilizado

 

PDFDescargar información Acaip (Documento PDF)

 
Utilización obligatoria de los guantes de caheo PDF

Madrid | 13 de Junio de 2013

Nota de la Administración enviada a los directores de los Centros, sobre el uso obligatorio del guante proporcionado por la Administración para los cacheos y requisas.

  • Todos los funcionarios que deban realizar cacheos o requisas deben disponer de un guante facilitado por la Administración como EPI (Equipo de Protección Individual)
  • Quienes no tengan los guantes o los tengan deteriorados, deben solicitarlos al Administrador de su Centro.

 

 


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