Sábado, 21 de Octubre de 2017

Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias

Sindicato afiliado a USO

APERTURA EXPEDIENTE DISCIPLINARIO AL PRESIDENTE DE ACAIP


ESTAS SON LAS HERRAMIENTAS QUE UTILIZA LA SECRETARIA GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

PARA ACALLAR A ACAIP.


Ante la publicación realizada en el BOE por La Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, comunicando la incoación de expediente disciplinario, por falta muy grave, contra el Presidente Nacional de Acaip, Don Jose Luis Pascual, el Comité Ejecutivo Nacional en pleno y por unanimidad ha adoptado la siguiente Resolución:


PDFDescargar RESOLUCIÓN COMITE EJECUTIVO DE ACAIP (Documento PDF)



Y COMO PRUEBA DE ELLO, SE ADJUNTA LOS DATOS FISCALES DEL PRESIDENTE DE ACAIP.

 

 PDFDescargar DATOS FISCALES PRESIDENTE DE ACAIP (Documento PDF)

 

COMO NO PODIA SER MENOS ACAIP HA PRESENTADO UNA QUERELLA CRIMINAL contra Angel Yuste Castillejo y contra Jose María Pérez Peña, por las coacciones y persecución personal que estaban llevando a cabo contra el Presidente del Sindicato Acaip






A LOS VOCEROS DE YUSTE.. ES DECIR... CSIF



(IMPRESENTABLES,  PALMEROS  Y VENDIDOS A LA ADMINISTRACIÓN)


Resulta difícil no vomitar al ver el pseudo panfletillo que acabáis de publicar atacando al Presidente del sindicato mayoritario de Prisiones. Causa verdadera vergüenza ajena que dediquéis vuestro tiempo a hacerle el trabajo sucio a la Administración Penitenciaria, a esta Administración Penitenciaria.



PDFDescargar COMUNICADO A LOS VOCEROS DE CSIF (Documento PDF)




MANIFESTACIÓN EN MADRID 26 OCTUBRE 2017

 



             

PROPUESTA MODELO CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE DE ACAIP

PROPUESTA MODELO CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE PRESENTADO POR ACAIP


 

 

 

Atendiendo a la especificidad del ámbito penitenciario como servicio esencial del sector público, y a las necesidades de los profesionales que prestan servicios en el mismo, EL MODELO de provisión de puestos de trabajo que se propone, tiene por finalidad la cobertura permanente de las plazas de las RPTs asignadas a cada centro penitenciario, garantizando un mejor desarrollo profesional y favoreciendo la movilidad voluntaria de los trabajadores de II.PP., siempre unida a una planificación predecible, cierta y constante, con lo que se promoverá una mayor conciliación de la vida personal y laboral.



 

 

PDFDescargar RESUMEN PROPUESTA ACAIP (Documento PDF)


PDFDescargar PROPUESTA DE ACAIP A FUNCION PUBLICA SOBRE CONCURSO DE TRASLADOS (Documento PDF)


PDFDescargar MODELO PROPUESTO POR ACAIP (Documento PDF)

Inicio Noticias Medios de comunicación La oferta de empleo sólo cubrirá el 20% de las vacantes que suman las cárceles españolas
La oferta de empleo sólo cubrirá el 20% de las vacantes que suman las cárceles españolas PDF

Madrid | 13 de Abril de 2017

 

Fuente: El Independiente

  • Los recortes por la crisis económica provocan que unas 2.755 plazas estén vacantes en la actualidad
  • El sindicato mayoritario critica la privatización del servicio de vigilancia exterior en las prisiones.
  • Las cárceles acumulan un total de 38 módulos cerrados debido a la falta de funcionarios

 

La Oferta Público de Empleo que el Ministerio del Interior tiene previsto convocar este año en Instituciones Penitenciarias, de entre 500 y 600 plazas, apenas permitirá cubrir un 20% de las vacantes que suman las cárceles españolas como consecuencia del déficit que se ha ido acumulando durante los años de crisis por los recortes presupuestarios. La cobertura de todas las plazas y la puesta en servicio de los módulos que aún no están operativos en las nuevas prisiones obligarían a incorporar a la plantilla a unas 4.000 personas.

Son los cálculos de la Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (Acaip) -el sindicato mayoritario en el sector-, que califica de “nefasta” la gestión de personal realizada en los últimos años por el Ministerio del Interior y lamenta que Prisiones haya dejado de ser un “sector prioritario” de la Administración General del Estado a la vista de la oferta de plazas a la que ha dado el visto bueno el Ministerio de Hacienda.

 

De acuerdo con los datos que maneja esta organización, las prisiones españolas tienen sin cubrir 2.755 vacantes (2.102 funcionarios y 610 laborales), equivalente al 11,3% de la plantilla en su conjunto y del 24,73% si sólo se computan las plazas de laborales en relación a su dotación. Se trata de puestos vacantes por fallecimientos, jubilaciones, excedencias o servicios especiales en las cárceles que gestiona la Administración General del Estado.

 

Los recortes por la crisis económica provocan que unas 2.755 plazas estén vacantes en la actualidad. El sindicato mayoritario critica la privatización del servicio de vigilancia exterior en las prisiones Las cárceles acumulan un total de 38 módulos cerrados debido a la falta de funcionarios

“Si tenemos en cuenta sólo al personal laboral, la situación es tan extremadamente grave que el porcentaje de vacantes es absolutamente inasumible para garantizar el servicio e imposibilita cualquier gestión pública, lo que se suple con la privatización a través de empresas que realizan funciones de mantenimiento integral, limpieza de dependencias o demandaduría”, denuncia el sindicato. En este sentido, el sindicato recuerda que Intituciones Penitenciarias llevó a cabo durante la pasada legislatura la privatización del servicio de control de accesos y vigilancia exterior de las prisiones “como contraprestación a la desaparición de un gran número de escoltas en la seguridad de numerosos cargos públicos debido a la inactividad de la banda terrorista ETA”, sin que ello haya supuesto un “ahorro económico” puesto que “en la actualidad los puestos están duplicados e incluso triplicados”. Acaip asegura que entre 2010 y 2015 se contabilizaron un total de 1.896 bajas, mientras que se incorporaron a través de la Oferta Pública de Empleo (OPE) 1.362.

 

Ello supuso una merma de 534 efectivos. Esta situación se ha puesto de manifiesto en 57 de las 67 prisiones, es decir, “el 85% de los centros penitenciarios tienen menos funcionarios del área de vigilancia, personal sanitario, administrativo y técnicos”. El sindicato recuerda que la puesta en funcionamiento de los nuevos establecimientos penitenciarios a partir de 2010 se acometieron sin las ofertas de empleo público necesarias para su cobertura, origen de la “situación desastrosa” que se registra en materia de recursos humanos. “La Administración se equivocó al no prever que la crisis impediría nueva dotaciones de personal funcionario. Con el mismo personal existente en 2009, año que tuvo una oferta de empleo público de 1.123 funcionarios, se han inaugurado los últimas 22 infraestructuras penitenciarias (seis centros penitenciarios, catorce Centros de Inserción Social (CIS) y dos unidades de madres)”, expone.

 

El futuro “no es nada prometedor”, asegura esta representación sindical. Los 600 funcionarios correspondientes a la última Oferta Pública de Empleo que superaron el proceso selectivo no se incorporarán hasta mediados de 2017 y tan sólo vendrán a cubrir las “vacantes generadas en 2016”, cuando dichas plazas se crearon en gran medida para las aperturas de las prisiones de Archidona (Málaga) y Ceuta. Está previsto que estos dos centros penitenciarios, que suman 1.656 celdas residenciales y 270 complementarias, abran sus puertas al 40% durante este año. A la no cobertura de vacantes por razones vegetativas se suman los nuevos centros en los que tan sólo permanecen abiertas una parte de sus celdas. Es lo que ocurre en Araba/Nanclares de Oca (Álava), Pamplona, Las Palmas II, Murcia II y Menorca. Según Acaip, hay 38 módulos cerrados que no están operativos por falta de personal, con 1.812 celdas residenciales y 116 complementarias.

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