Sábado, 21 de Octubre de 2017

Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias

Sindicato afiliado a USO

APERTURA EXPEDIENTE DISCIPLINARIO AL PRESIDENTE DE ACAIP


ESTAS SON LAS HERRAMIENTAS QUE UTILIZA LA SECRETARIA GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

PARA ACALLAR A ACAIP.


Ante la publicación realizada en el BOE por La Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, comunicando la incoación de expediente disciplinario, por falta muy grave, contra el Presidente Nacional de Acaip, Don Jose Luis Pascual, el Comité Ejecutivo Nacional en pleno y por unanimidad ha adoptado la siguiente Resolución:


PDFDescargar RESOLUCIÓN COMITE EJECUTIVO DE ACAIP (Documento PDF)



Y COMO PRUEBA DE ELLO, SE ADJUNTA LOS DATOS FISCALES DEL PRESIDENTE DE ACAIP.

 

 PDFDescargar DATOS FISCALES PRESIDENTE DE ACAIP (Documento PDF)

 

COMO NO PODIA SER MENOS ACAIP HA PRESENTADO UNA QUERELLA CRIMINAL contra Angel Yuste Castillejo y contra Jose María Pérez Peña, por las coacciones y persecución personal que estaban llevando a cabo contra el Presidente del Sindicato Acaip






A LOS VOCEROS DE YUSTE.. ES DECIR... CSIF



(IMPRESENTABLES,  PALMEROS  Y VENDIDOS A LA ADMINISTRACIÓN)


Resulta difícil no vomitar al ver el pseudo panfletillo que acabáis de publicar atacando al Presidente del sindicato mayoritario de Prisiones. Causa verdadera vergüenza ajena que dediquéis vuestro tiempo a hacerle el trabajo sucio a la Administración Penitenciaria, a esta Administración Penitenciaria.



PDFDescargar COMUNICADO A LOS VOCEROS DE CSIF (Documento PDF)




MANIFESTACIÓN EN MADRID 26 OCTUBRE 2017

 



             

PROPUESTA MODELO CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE DE ACAIP

PROPUESTA MODELO CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE PRESENTADO POR ACAIP


 

 

 

Atendiendo a la especificidad del ámbito penitenciario como servicio esencial del sector público, y a las necesidades de los profesionales que prestan servicios en el mismo, EL MODELO de provisión de puestos de trabajo que se propone, tiene por finalidad la cobertura permanente de las plazas de las RPTs asignadas a cada centro penitenciario, garantizando un mejor desarrollo profesional y favoreciendo la movilidad voluntaria de los trabajadores de II.PP., siempre unida a una planificación predecible, cierta y constante, con lo que se promoverá una mayor conciliación de la vida personal y laboral.



 

 

PDFDescargar RESUMEN PROPUESTA ACAIP (Documento PDF)


PDFDescargar PROPUESTA DE ACAIP A FUNCION PUBLICA SOBRE CONCURSO DE TRASLADOS (Documento PDF)


PDFDescargar MODELO PROPUESTO POR ACAIP (Documento PDF)

Inicio Noticias Medios de comunicación Córdoba.- Reclaman más enfermeros para el centro penitenciario
Córdoba.- Reclaman más enfermeros para el centro penitenciario PDF

Cordoba | 01 de Agosto de 2017

 

Fuente: La Voz de Córdoba

El sindicato explica que "de una plantilla de 13 trabajadores, a día de hoy, entre excedencias y bajas prestan servicio solamente cuatro".

El sindicato Acaip-USO, mayoritario en número de afiliados en el Centro Penitenciario de Córdoba, y más representativo en Instituciones Penitenciarias ha denunciado “la gravísima situación que desde hace meses está soportando el colectivo de enfermeros de este Centro”. En un comunicado explican que “de una plantilla de 13 trabajadores, a día de hoy, entre excedencias y bajas prestan servicio solamente cuatro, que tienen que atender, aparte de sus quehaceres diarios, fines de semana, festivos, y, guardias médicas”.

Por esto, el sindicato señala que “este enorme volumen de trabajo, lógicamente está causando en este colectivo una carga psicológica y emocional difícilmente aguantable (ya que atienden a más de 1.200 internos), además de las dificultades propias para poder conciliar la vida familiar con la laboral, ya que trabajan un día si y otro también”.

Por último, esta sección sindical “lamenta profundamente la, a nuestro entender, enésima muestra de falta de voluntad de diálogo y asunción de responsabilidades por parte de la Dirección del Centro Penitenciario”, ya que “a pesar de todas nuestras solicitudes e intentos en diferentes foros y ámbitos, de tratar este tema para poder lograr llegar a soluciones concretas, asumibles y prácticas, la Dirección del Centro no ha querido abordar esta cuestión, dando respuestas difusas y evasivas, en vez de asumir, como creemos que ha sido en este caso, su falta de planificación y prevención a la hora de afrontar este asunto y los motivos que han llevado a esta situación extrema en la que nos encontramos actualmente”.

 

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