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Para una eficaz ejecución de estas medidas, hemos de considerar: | 7 |
- La intervención sobre el penado, mediante su inclusión en el programa de tratamiento al efecto. | 7 |
- Las gestiones administrativas necesarias para el desarrollo de dicha intervención. | 7 |
RECEPCIÓN, REGISTRO DE DOCUMENTOS Y ACUSES DE RECIBO | 9 |
En este caso se actuará conforme se determina en el capítulo siguiente. | 16 |
Adjunto remitimos copia de las notificaciones practicadas. | 18 |
MODELO 4.- | 18 |
Sr/Sra Director/a | 21 |
Ejecutoria: nº de ejecutoria, identificación del Juzgado | 21 |
Penado: Nombre y Apellidos | 21 |
Recibida en este SGPMA Suspensión/Sustitución de Condena del interno perteneciente a ese establecimiento penitenciario, en la que se impone al penado la realización de un programa de intervención: | 21 |
Agradeciendo de antemano la colaboración prestada, | 21 |
reciba un cordial saludo | 21 |
En……………..a………..de………………de…………….. | 21 |
El/La Jefe del Servicio | 21 |
MODELO 5.- | 22 |
Juzgado Ejecutor | 22 |
MODELO 6.- | 23 |
RECURSOS EXTERNOS PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO | 24 |
Todos estos datos se recogerán utilizando el Modelo 7. | 25 |
ENTIDAD COLABORADORA: | 26 |
DIRECCIÓN……………………………………………..LOCALIDAD:………………. | 26 |
CRITERIOS DE INCLUSIÓN/EXCLUSIÓN: | 27 |
OTRAS CIRCUNSTANCIAS/OBSERVACIONES: | 27 |
MODELO 7.- | 27 |
ENTREVISTA CON EL PENADO | 28 |
Juzgado Ejecutor | 36 |
Ejecutoria: Nº de ejecutoria, identificación del Juzgado | 36 |
Penado: Nombre y Apellidos del penado | 36 |
ILMO/A. SR/A: | 36 |
Juzgado de Ejecución | 37 |
Ejecutoria: Nº de ejecutoria, identificación del Juzgado | 37 |
Penado/a: Nombre y Apellidos del penado/a | 37 |
ILMO/A. SR/A: | 37 |
COMPROMISO ADQUIRIDO SOBRE MEDIDA DE ALEJAMIENTO IMPUESTA | 38 |
D………………………………………………………………DNI/NIE………………… | 38 |
Lo que firmo en………………….a………de……………..de…………… | 38 |
El Compareciente | 39 |
En………………….a………..de………………de……………. | 40 |
MODELO 11.- | 40 |
Dirección Entidad | 40 |
Agradeciendo de antemano su inestimable colaboración, atentamente | 41 |
En……………..a……….de…………………..de………………………. | 42 |
MODELO 12.- | 42 |
EL/LA JEFE DEL SERVICIO | 50 |
Ç | 50 |
MODELO 16.- | 50 |
CONSIDERACIONES FUNDAMENTALES | 57 |