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Burgos.- La plantilla de la cárcel exige refuerzos urgentes

Fuente: El Correo de Burgos

Los sindicatos retomarán las movilizaciones y alertan de que este año hay seis funcionarios de interior que pueden pasar a segunda actividad.

La situación de la plantilla de la cárcel de Burgos es delicada y se agrava, según han vuelto a denunciar los sindicatos, que reanudarán sus movilizaciones iniciadas en diciembre pasado para reclamar el refuerzo en el área de interior, el más afectado.
Según recuerda el sindicato UGT a lo largo de este año se jubilan dos compañeros e oficinas y otro de interior, a los que habría que sumar otros cinco de este área que reúnen los requisitos de edad para pasar a segunda actividad este año si lo piden. «Es como un reloj de arena», explica de forma gráfica un portavoz sindical.

Fuente: El Correo de Burgos

Los sindicatos retomarán las movilizaciones y alertan de que este año hay seis funcionarios de interior que pueden pasar a segunda actividad.

La situación de la plantilla de la cárcel de Burgos es delicada y se agrava, según han vuelto a denunciar los sindicatos, que reanudarán sus movilizaciones iniciadas en diciembre pasado para reclamar el refuerzo en el área de interior, el más afectado.
Según recuerda el sindicato UGT a lo largo de este año se jubilan dos compañeros e oficinas y otro de interior, a los que habría que sumar otros cinco de este área que reúnen los requisitos de edad para pasar a segunda actividad este año si lo piden. «Es como un reloj de arena», explica de forma gráfica un portavoz sindical.


El pasado mes de diciembre, los sindicatos retomaron las movilizaciones para pedir refuerzos en la plantilla, especialmente en la zona de interior, donde trabajan los funcionarios que están a cargo de los internos las 24 horas del día. Ya entonces recordaban que si la relación de puestos de trabajo fija que debe haber 94 efectivos, hay 71, es decir, un 25% menos.
Los sindicatos alertan de que la situación emperorará a lo largo de este año si no se pone remedio. Ahora hay 69 efectivos en interior, de los que seis están en comisión de servicio, tres en prácticas, más los seis compañeros que podrían pasar a segunda actividad. Más allá de este año, y con una plantilla que tiene una edad media de 54 años, el panorama se agrava, ya que en 2017 otros diez funcionarios pasarían a segunda actividad o se jubilarán. En la misma línea se pronuncia el sindicato Acaip.Sus representantes son concientes de que ahora hay una situación política que no ayuda a que se puedan sacar concursos y oposiciones para cubrir plazas, pero se pueden «adoptar soluciones puente» como la contratación de interinos o la adscripción de más funcionarios en prácticas.
Otra de las consencuencias de estas carencias de plantilla es que no se cumplen en ocasiones los mínimos de personal que debe haber en cada área. Los sindicatos «no estamos pidiendo una subida de sueldo ni mejoras laborales sino más gente para trabajar».
El pasado viernes 5 de febrero cursaron una solicitud de reunión con el subdelegado del Gobierno, José María Arribas Andrés, así como el director de la cárcel, Luis Carlos Antón Herrera.

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