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ORGANIZACIÓN GENERAL DEL SERVICIO
1.-
El funcionamiento del Servicio de Gestión de Penas y Medidas Alternativas, en adelante
SGPMA,
es responsabilidad
del mando del establecimiento penitenciario quien coordinará
y dirigirá su correcto funcionamiento a través del Jefe/a del Servicio y de los profesionales
que trabajan en el mismo. En este sentido, la petición o solicitud de información/datos que
se requieran al SGPMA desde cualquier instancia debe ser trasladada al mando del
establecimiento. De la misma forma, cualquier incidente o situación que se plantee y no esté
contemplada en este procedimiento, debe ser comunicada al mando del establecimiento.
2.-
El procedimiento de gestión de las Suspensiones/Sustituciones de condena tiene
tres
fases fundamentales
:
a)
Fase inicial
: desde que se recibe testimonio de sentencia/ejecutoria/auto hasta que
el penado/a es citado en el servicio.
b)
Fase de ejecución propiamente dicha
: desde que se entrevista al penado/a, se
realiza el Plan de Intervención y Seguimiento y se traslada al juzgado ejecutor.
c)
Fase de seguimiento y final
: desde que se desarrolla la primera sesión
terapéutica/intervención, su continuidad, y su terminación, dando cuenta del
cumplimiento al Juzgado Ejecutor.
3.-
Las distintas fases en que se divide el procedimiento deben corresponderse con una
operativa organización del propio Servicio, distribuyéndose entre sus distintos profesionales
los cometidos de cada una de estas fases. Por tanto,
la organización del Servicio en
orden a la ejecución de estas penas se realizará por asignación de tareas.
4.-
Los expedientes físicos se clasificarán únicamente en dos apartados:
expedientes
activos y expedientes archivados
. En cada uno de ellos se colocarán siguiendo el orden
alfabético.
5.-
El/La Jefe/a del SGPMA es el responsable de todo el Servicio, incluidas las suspensiones
y sustituciones.
6.-
Los modelos que deben utilizarse para la gestión en todas sus fases, deben ser
exclusivamente los modelos oficiales
incluidos en este Manual.
7.-
Las
pautas de actuación
ordenadas en este Manual, deben ser trasladadas y conocidas
por
todos los profesionales
que trabajan en el Servicio.
PRIMERA FASE DEL PROCEDIMIENTO
REGISTRAR-ACUSAR RECIBO-CITAR