CORREO ELECTRÓNICO
oatpp@dgip.mir.es
5
C/ Alcalá 38-40
28014 MADRID
TEL.: 91 335 49 81 /49 45
FAX: 91 523 00 64
MINISTERIO
DEL INTERIOR
TRABAJO Y PRESTACIONES
PENITENCIARIAS
En este momento está aprobada la programación de cursos de
Formación Profesional Ocupacional a financiar con cargo al Fondo Social
Europeo.
Los alumnos incluidos en esta programación serán los primeros a los
que ha de aplicarse, de acuerdo con el nuevo procedimiento, el proceso de
itinerario completo, ya sea:
-
Progresando a otro u otros cursos de contenido y nivel superior
relacionados con el sector en que se les ha encuadrado en su día.
-
Progresando a módulos de orientación laboral, en el mismo o en años
posteriores.
-
Progresando a módulos de acompañamiento en el mismo o en años
posteriores.
De este modo, a todo interno incluido en el programa del Fondo
Social Europeo en el año 2001 se le deberá definir un itinerario futuro, sin
perjuicio de que algunos de los internos accedan a la libertad, a situación
de tercer grado o a la libertad condicional y, en su momento, no precisen
del apoyo de la Administración Penitenciaria.
Por otra parte, la progresión a orientación laboral, acompañamiento o a
módulos para colectivos especiales, está limitada por la existencia de recursos
y a que los internos cumplan los requisitos que para realizar estos programas
se exigen. En este sentido, en los próximos días se comunicará el tope máximo
de actuaciones de orientación laboral y de acompañamiento para el año 2001 y
siguientes.
4.- CRITERIOS GENERALES
Con independencia de los criterios específicos a aplicar en el año 2001,
se han de seguir los siguientes criterios generales:
-
Las Juntas de Tratamiento habrán de realizar la selección de los internos a
incluir en cada una de las etapas de los itinerarios formativos (formación
profesional, orientación laboral, acompañamiento, módulos especiales) en
función de las características de los internos y de sus carencias; de las
infraestructuras y posibilidades de cada Centro Penitenciario, de las
disponibilidades presupuestarias que marque el Organismo y de las
características del mercado laboral, mediante acuerdos que consten en
acta.