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TEL.: 91 335 49 81 /49 45
FAX: 91 523 00 64
MINISTERIO
DEL INTERIOR
TRABAJO Y PRESTACIONES
PENITENCIARIAS
-
Flexibilidad
: permitiendo la incorporación de los internos en cada etapa del
proceso.
-
Continuidad:
en la medida de lo posible, la oferta formativa deberá estar
siempre disponible para los potenciales beneficiarios, al menos en alguna
de sus acciones.
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Dinamismo
: modificándose de acuerdo con las transformaciones del
sistema penitenciario y las exigencias del mercado laboral.
-
Transparencia
: de modo que los internos conozcan las posibilidades
existentes.
Las grandes orientaciones de cada una de las tres etapas del itinerario
de formación para la inserción laboral serán las siguientes:
2.1.- Formación Profesional Ocupacional
Se seguirán los siguientes criterios:
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Todos los alumnos seleccionados presentarán un adecuado nivel de
conocimientos instrumentales.
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La oferta formativa se adecuará a las necesidades de formación de los
internos.
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Todos los alumnos que finalicen estas acciones y obtengan la calificación
de apto podrán pasar a realizar nuevas acciones que completen su itinerario
formativo mientras dure la estancia en prisión.
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La formación deberá ser progresiva y los internos no podrán realizar cursos
de formación del mismo nivel competencial (un mismo alumno no podrá
realizar a lo largo de su itinerario formativo dos cursos de "cocinero" del
mismo nivel de contenido, pero sí uno de "ayudante de cocina" y otro de
"cocinero").
-
La programación teórico-práctica tendrá en cuenta los espacios y
equipamientos disponibles, así como las mejoras que puedan introducirse.