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EVISTA AGRUPACIÓN CUERPOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE II.PP
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MAYO/JUNIO 2021
www . a c a i p . e s
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•Una adecuación de la adscripción de
puestos de trabajo por razón de edad
,
•El desarrollo de un Centro de Estudios
Penitenciarios que realmente se dedique a la
formación, reciclaje y perfeccionamiento del
personal de la institución;
•Un sistema de
Jubilación Anticipada
que
reconozca la dureza del medio en determinados
puestos de trabajo;
•Un reconocimiento de nuestra condición
de
Agente de Autoridad
, del principio de
indemnidad y de la defensa jurídica
del
personal penitenciario por parte de su
Administración;
•Una nueva estructura de cuerpos
penitenciarios que permita la creación de unos
nuevos puestos de trabajo necesarios para el
desempeño de nuestra actividad diaria, generando
carrera administrativa y promoción profesional.
•La mejora de las condiciones del
personal laboral
que desarrolla sus funciones en
II.PP.
Todos somos conscientes que en una negociación
y en la situación en la que nos encontramos el
apartado más complicado y complejo radica,
precisamente, en el contenido económico de la
propia norma; pero también resulta evidente que
un proyecto de este tipo debe solucionar gran
parte de la problemática descrita y
mejorar las
condiciones de trabajo de los
empleados públicos penitenciarios
; y
la Administración no podía ser ajena a esta
necesidad sobre todo cuando venimos de un
proceso de movilizaciones desarrollado en los
años 2018 y 2019, provocado por la retirada de su
oferta de la Mesa de Negociación. Esta era la
fórmula que podía permitir el incremento
económico tan merecido como inalcanzado hasta
ese momento.
