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EVISTA AGRUPACION CUERPOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE II.PP
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FEBRERO/MARZO
2019
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RELACIÓN DE LOS HECHOS DENUNCIADOS
PRIMERO
.- Incumplimiento en las jornadas
laborales de los funcionarios en prácticas y
funcionarios de oficinas. Obligación de realizar
jornadas de hasta 15 horas seguidas sin
descanso.
Desde el pasado lunes 17 de diciembre de 2018 la
Administración Penitenciaria, en el Centro
Penitenciario de Puerto I,
está obligando a
los/as funcionarios/as en prácticas a
realizar
jornadas
de
trabajo de 15 horas
continuadas
ininterrumpidas con un
único descanso nocturno
.
A fecha 21 de diciembre estos/as
trabajadores/as llevan trabajando
75 horas
prácticamente
continuadas
en un entorno de
máxima
seguridad
y
responsabilidad con todo lo que
ello conlleva, una alta exigencia
de atención con el consiguiente
desgaste personal, tanto físico
como emocional,
y una merma
en
la
salud
de
los/as
trabajadores/as.
Los/as
funcionarios/as
de
Instituciones Penitenciarias en materia
de Jornadas y Horarios están sujetos
a la Instrucción 3/2013 de la propia
Secretaria General de Instituciones
Penitenciarias (documento nº 2). La
Instrucción prevé, dentro de los tipos
de jornadas y horarios que contempla,
que, como máximo, se trabajen cuatro
jornadas
(dos
días
naturales)
continuadas
(Mañana/Tarde-
Mañana/Tarde-Noche- 5 días de
descanso) con un descanso de 24
horas de forma inmediata a la
realización de esas cuatro jornadas
ininterrumpidas (dos días naturales),
la realización de una jornada de
noche y cinco días naturales de
descanso.
Bajo ningún concepto se
ampara la obligación de
realizar jornadas indefinidas
de 15 horas seguidas de
trabajo.
Riesgos a los que se expone a los/as
trabajadores/as y al servicio público que presta la
Administración Penitenciaria.
El trabajo en el medio penitenciario implica asumir
importantes responsabilidades
, trabajar bajo un
estrés incuestionable por propia definición.
Las obligaciones que asumen los/as profesionales de
