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EVISTA AGRUPACION CUERPOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE II.PP
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FEBRERO/MARZO
2019
w ww . a c a i p . e s
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Abuso de superioridad.
La orden de realizar las jornadas de trabajo tan
extensas
recae
sobre
cinco
funcionarios/as en prácticas y
personal de oficinas
(Área Mixta en
concreto).
Actualmente en los Centros Penitenciarios
los/as funcionarios/as en prácticas se
corresponden con las promociones de los años
2016 y 2017. Las bases de ambas
convocatorias de Oferta de Empleo Público
prevén obligatoriamente que para superar el
periodo de prácticas es necesario el haber
realizado el 75 % del periodo de
prácticas
en
centros
penitenciarios, y contemplando
como única posibilidad de
ausencia,
la
incapacidad
temporal por riesgo durante el
embarazo o parto (Orden
INT/1085/2016, de 30 de junio,
por la que se convocan pruebas
selectivas para ingreso, por el
sistema general de acceso libre,
en el Cuerpo de Ayudantes de
Instituciones Penitenciarias y
Resolución de 28 de noviembre
de 2017, de la Subsecretaría, por
la que se convocan pruebas
selectivas para ingreso, por el
sistema general de acceso libre,
en el Cuerpo de Ayudantes de
Instituciones Penitenciarias).
En consecuencia los/as funcionarios/as que se
encuentran realizando su periodo de prácticas,
incluso
habiendo superado el periodo de
prácticas
contemplado en las bases de su
Oferta de Empleo Público (promoción 2016), han
de cumplir con la exigencia de realizar el 75% del
periodo de prácticas, toda vez pueden
encontrarse con el hecho de ser declarados “No
Aptos”.
Esta situación evidencia el
grave abuso de
superioridad
que se ejerce sobre estos/as
funcionarios/as que aún no han sido declarados
aptos o simplemente no han superado su periodo
de prueba. Una situación de este este tipo es
impensable que pueda darse con un/a
