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EVISTA AGRUPACION CUERPOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE II.PP
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AGOSTO/SEPT
2019
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Página 14
QUEREMOS
DOTARNOS DE UN
NUEVO
ORGANIGRAMA QUE
REFLEJE LA
REALIDAD DE
LAS PRISIONES
1. Tres grandes áreas de definición
de los puestos de trabajo:
SERVICIOS, TRATAMIENTO
Y GESTIÓN, RÉGIMEN
INTERIOR Y SEGURIDAD
.
2. Tres niveles de definición de la
estructura:
DIRECTIVOS,
JEFES Y COORDINADORES,
ENCARGADOS Y
GENÉRICOS
.
3. Primer escalón de puestos
genéricos definidos por la
polivalencia funcional y la
movilidad horizontal
4. Especialización desde el
segundo escalón de encargados en
todas las áreas
5.
Promoción potenciada en los
escalones dentro de cada área
funcional.
6.
Creación de nuevos
puestos de trabajo e
incremento de niveles,
partiendo del nivel 18 para
los puestos genéricos.
Ejemplos de nuevos puestos:
a. Ayudante de Tratamiento
como puesto gene
́
rico de
primer escalo
́
n en el a
́
rea de
Tratamiento.
b. Vigilancia Tres, donde se
introducen los grupos de
control y seguimiento y los
funcionarios de las unidades
de intervencio
́
n, como
funcionarios especializados.
c. Actualización de la Oficina
de Seguridad.
