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Acaip
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EVISTA AGRUPACION CUERPOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE II.PP
.]
ENERO/FEBRERO
2020
www . a c a i p . e s
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Mixta 2, Monitor Informático y Gestor de Servicios
de la Entidad Pública que pasarán al nivel 20
. En
cuanto al Subgrupo A1
los médicos verán que su
nivel mínimo se sitúa en el 24
.
Es la primera vez desde los años 90, en utilizarse
fondos adicionales para incrementar retribuciones
de los empleados públicos penitenciarios
, siendo un
inicio para la adecuación de los niveles en el resto de
los puestos de trabajo.
Esto lo ha conseguido
ACAIP
-UGT al presentar esta
propuesta para el reparto de estos fondos y defender
los intereses de los trabajadores penitenciarios en el
conjunto de función pública, cosa que hasta ese
momento no se había producido.
El coste económico
de este incremento del nivel del subgrupo C1
supone 11.576.110,36 € anuales
.
Es importante destacar en este sentido como
una parte muy importante de estos fondos
adicionales se van a destinar a nuestro Sector
gracias a la acción de
ACAIP
-UGT
.
Y por eso queremos dejar claro que no se puede estar
intoxicando continuamente, como ha sucedido con este
tema con diferentes informaciones publicadas en redes
sociales, ni engañando continuamente, porque al final,
lo que se demuestra precisamente es la mala fe con
la que se ha procedido por algún colectivo en estas
informaciones.
El pasado 18 de octubre,
el Facebook oficial de Tu
Abandono Me Puede
Matar, lanzó una noticia
diciendo que “*¡TODOS A
NIVEL 17, MENOS LOS DE
PRISIONES, CLARO!*”.
Se
trataba de una clara
manipulación
de
una
medida concreta de los
fondos adicionales que
afectaba a una serie de
puestos de trabajo de
determinados organismos
públicos:
Oficinas
de
Extranjería
de
las
Delegaciones
y
Subdelegaciones
del
Gobierno,
Oficinas
de
Prestaciones del Servicio
Público de Empleo Estatal,
Servicios
Periféricos
y
