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EVISTA AGRUPACION CUERPOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE II.PP
.]
ENERO/FEBRERO
2020
www . a c a i p . e s
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Esta propuesta de la Administración Penitenciaria
es, no cabe otra posibilidad, inaceptable
. Lo es tanto
por la forma en la que se hace (sin facilitar datos a las
organizaciones sindicales sobre la cantidad final a
distribuir, el origen de los fondos, la productividad
asignada a otros colectivos, etc.) como por el contenido
(carente de cualquier criterio objetivo y medible,
priorizando a unos colectivos
sobre
otros
con
iguales
merecimientos, y alejado del
esfuerzo colectivo que el conjunto
de los empleados públicos
penitenciarios estamos realizando
para minimizar –cuando es
posible- los efectos del grave
déficit de personal existente).
ACAIP
-UGT
rechazó estos
planteamientos
de
la
Secretaría General
y el día 20
de noviembre de 2019
remitió escrito en el que
formulaba su propuesta
de
reparto
de
este
remanente de dinero. La
idea base de nuestra
alternativa es sencilla: distribución lineal entre
todos los trabajadores que cumplan los
requisitos establecidos en la normativa
vigente sobre el abono del complemento de
productividad.
No nos consta que se haya producido
ningún tipo de respuesta por parte de la
Secretaría General de Instituciones
Penitenciarias a esta demanda sindical
formulada para el conjunto de los
centros de trabajo del ámbito
penitenciario.
En lo referente al Centro Penitenciario
de Zaragoza (
Zuera
),
ACAIP
-UGT
se reafirma en la idea general de
nuestra organización sindical. No cabe
la posibilidad de realizar una
distribución
del
remanente
de
productividad que no tenga presente al
conjunto de los empleados públicos
penitenciarios de este Centro. No cabe
diferenciación alguna por área de
trabajo, ni por puesto ocupado, ni por
cometidos asignados.
