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EVISTA AGRUPACION CUERPOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE II.PP
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ENERO/FEBRERO
2020
www . a c a i p . e s
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instrucciones que se establezcan por la Secretaría
General en este tema de productividad?
➢
¿Va a introducir algún cambio la Dirección
del Centro en este reparto?
➢
¿De verdad cree la Dirección de este Centro
que hay colectivos profesionales que muestran mayor
rendimiento y dedicación que otros?
➢
¿Todos los trabajadores de un determinado
colectivo son generadores, por el solo hecho de
pertenecer a él, de un especial rendimiento y
dedicación?
➢
¿Ningún trabajador de otros colectivos
distintos de los indicados por la Secretaría General
realizan su tarea con especial dedicación?
➢
¿Cuántos encargados de departamento
interior faltan en la relación de puestos de trabajo
(RPT) y quién asume sus tareas? ¿Cuántos cocineros
hay en la RPT y quién realiza el trabajo de los 8 que
faltan? ¿Cree la Dirección del Centro que los Auxiliares
de Enfermería y la Farmacéutica no alcanzan los
estándares de dedicación y rendimiento de otros
colectivos? ¿Las/os funcionarias/os de las oficinas de
Administración o de Gestión no merecen este
complemento económico?
➢
¿Con qué criterios objetivos y medibles se va
a seleccionar a trabajadores de diferentes áreas para
abonarles una cantidad en torno a los 325 € por
persona? ¿Se va a dar alguna explicación a las/os
compañeras/os que no perciban nada?
Para finalizar solicitamos una relación de los
trabajadores que van a percibir esta productividad.
Atentamente,
En Zuera, a 11 de diciembre, 2019
ACAIP-UGT.
Mariano S. V.
Hay que agradecer a personas como Miguel
Ángel Revilla, que cumplan su palabra y
también que se hayan hecho eco de nuestros
problemas, especialmente en estos tiempos en
los que resulta insoportable ver la cantidad de
mentiras de algunos gobernantes y que
sonrojan a cualquier ciudadano que tenga un
mínimo de decencia.
