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Acaip
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EVISTA AGRUPACION CUERPOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE II.PP
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FEBRERO/MARZ0
2021
www . a c a i p . e s
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Técnicos de Ejecución Penal y del Cuerpo de
Gestión, absolutamente imprescindible para
poder establecer un nuevo organigrama de
puestos de trabajo, ya que en la actualidad se
estaba cerrado en el nivel 22 lo que impedía el
incremento de determinados puestos (Jefe de
Servicios) y la creación de otros intermedios. Hay
que intentar generar el marco adecuado para
poder abordar este importante tema. Hay que
diferenciar lo que es este intervalo y luego la
asignación de los niveles a los puestos de trabajo
que deberá realizarse en el organigrama.
En cuanto a la
reclasificación de los centros
penitenciarios y la reducción de categorías
se
establece inicialmente una habilitación legal para
proceder a proponer la misma una vez entre en
vigor la Ley, si bien estamos analizando más
fórmulas en este sentido.
Todo esto supone, junto con el grupo B y los
colectivos de nueva creación, la generación
de una memoria económica adecuada en la
Ley para su cumplimiento.
Es bueno tener memoria, especialmente en estos
tiempos en los que la pos verdad intenta crear “su
ntenta crear “su
verdad” bombardeando en el estercolero en el que
algunos convierten las redes sociales. Ahora, como
hemos hecho tantas veces (solo hay que ver el
cambio y lo logrado en prisiones desde que nació
ACAIP, lo sabemos los que lo hemos vivido),
volvemos a intentar convertir en realidad lo posible,
por muy difícil que sea, trabajando con seriedad,
honestidad y transparencia.
En 1996 se produjo la
congelación salarial de TODOS
los funcionarios públicos.
Prisiones
fue
el
único
departamento que se la
“
saltó
”
,
como podemos ver en este
artículo. Fue el resultado del
compromiso adquirido por el
entonces Director General, tras la
reunión mantenida con los
responsables
de
responsab
ACAIP
.
“
Mañana mismo mandaré a mis
Subdirectores a hablarlo con
Hacienda
”
, fue lo que nos dijo. Y
cumplió a pesar de la situación.
Entonces tampoco lo creyeron
muchos hasta que lo vieron.