A la SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
ASUNTO: REPARTO DEL REMANENTE DE LA PRODUCTIVIDAD

En relación al punto 3 de la convocatoria de Mesa Delegada del próximo lunes día 14 de noviembre desde CSIF PRISIONES y ACAIP-UGT sindicatos mayoritarios en esta Mesa Delegada

PROPONEN:

Que atendiendo al grado de compromiso, profesionalidad e implicación demostrados por los funcionarios de los centros penitenciarios dependientes de la Secretaría General en este año 2022 el reparto del remanente de la productividad se haga de manera equitativa entre todos ellos, siempre que no se hayan ausentado un máximo de 10 jornadas al año, excluyendo de este cómputo de jornadas las causas exceptuadas en la productividad por absentismo incluidas en la vigente Instrucción de productividad
(Instrucción10/2019) y aquellos periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras provocado por el virus SARS-CoV-2 (Artículo 5 del RD-Ley 6/2020 de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública)”.

En Madrid a 10 de noviembre de 2022

Grupo de Trabajo Técnico de Prevención de Riesgos Laborales

Os adjuntamos la información de la reunión del Grupo de Trabajo Técnico de Prevención de Riesgos Laborales que se ha celebrado esta mañana.

ACAIP-UGT y CSIF regresan a las mesas de negociación incluida la MESA DELEGADA DE II.PP.

En relación con la constitución del grupo de trabajo de reclasificación y modelo organizativo de los centros penitenciarios, estamos a la espera de la constitución de la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI que, casi con toda seguridad, se producirá la semana que viene.Esperamos que en esa misma semana podamos tener la primera reunión, o al menos la fecha de su constitución. En cuanto tengamos un dato concreto os lo haremos llegar.

Formulario de solicitud de abono de los atrasos correspondientes al incremento del 1,5 por ciento de las retribuciones del personal al servicio del sector público estatal previsto en el Real Decreto-ley 18/2022

L@s emplead@s públicos penitenciarios que hayan tenido a partir del día 1 de enero 2022 hasta el mes de octubre 2022 distintos pagadores (habilitados) deberán de cumplimentar la solicitud del anexo adjunto y presentarlo en la habilitación de su centro. Entre otros deberán de presentarlo

• L@s funcionari@s de la OEP 2019 a su pase a carrera y cambio de centro penitenciario.
• L@s funcionarios en prácticas de la OEP 2020 al tener dos pagadores (Cuenca y centros en prácticas)
• Aquell@s emplead@s públicos que durante el concurso de traslados hayan cambiado de centro penitenciario en el periodo anteriormente mencionado.

El personal que no haya cambiado de Habilitación durante el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2022 y el último día del mes anterior al pago de los atrasos no tiene que tramitar esta solicitud.

2. 2. Personal que durante el período comprendido entre el 1 de enero de 2022 y el último día del mes anterior al pago de los atrasos haya cambiado de destino dentro del sector público estatal, con o sin variación de la naturaleza jurídica de la relación de servicios. Los atrasos se liquidarán por el centro que abonó las retribuciones, previa petición del interesado, dirigida al órgano de personal.

ACAIP-UGT DESBLOQUEA EL CONFLICTO DE PRISIONES CON LA FIRMA DEL ACUERDO MARCO PARA UNA ADMINISTRACIÓN DEL SIGLO XXI

Estimad@s Compañer@s:

En el día de hoy se ha firmado por parte de ACAIP-UGT con la Ministra de Hacienda y Función Pública el Acuerdo marco para una Administración del siglo XXI.

En este acuerdo, además de temas tan importantes como la subida retributiva de los funcionarios públicos, la jornada laboral de 35 horas, la eliminación de determinadas medidas del RDL 20/2012, desarrollo del Grupo B en las Administraciones Públicas, obligatoriedad de los planes de igualdad en todas las Administraciones y de los protocolos de acoso sexual y por razón de sexo, digitalización en las Administraciones Públicas, la negociación de la Ley AGE o la actualización de los gastos de desplazamiento, se ha conseguido por parte de ACAIP-UGT después de mucho trabajo y esfuerzo desbloquear un posible acuerdo para prisiones. De esta forma, el apartado noveno del acuerdo establece textualmente lo siguiente:

"La revisión del modelo organizativo y la clasificación de los centros penitenciarios, así como su adecuado reflejo en la relación de puestos de trabajo. Para ello, se constituirá de manera inmediata una mesa de trabajo entre los Ministerios de Interior y Hacienda y Función Pública y los sindicatos firmantes de este acuerdo para elaborar una propuesta de actuación en este sentido, que se elevará a la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (art. 36.3 TREBEP) en este año para la adopción, en su caso, de los acuerdos correspondientes."

Queremos destacar de este texto los siguientes aspectos:

1. Es la primera vez que el colectivo penitenciario aparece recogido, de forma específica, en un acuerdo de la Mesa General de las Administraciones Públicas (Supermesa) que engloba a más de 2,8 millones de empleados públicos.

2. Este hecho es un compromiso político que se plasma en la elevación del nivel de la negociación, no ya en la Mesa Delegada de II.PP., sino en la Mesa General de la AGE, donde se ratificará el futuro acuerdo.

3. Se establece un plazo temporal concreto que se circunscribe a este año para elevar la propuesta a la Mesa General de la AGE.

Es hora de finalizar el trabajo que se ha realizado durante mucho tiempo con infinitas reuniones, numerosas ruedas de prensa de denuncia de nuestra situación, de la generación de un conflicto colectivo con CSIF frente a la Administración Penitenciaria, de las medidas de presión o del abandono de las Mesa de Negociación por la falta de una negociación real y rigurosa.

Nos pondremos a trabajar con la mayor celeridad para conseguir que este Acuerdo tan deseado y necesario pueda estar listo lo antes posible y, en consecuencia, hoy después de la firma del Acuerdo, ACAIP-UGT se reincorporará a todos los ámbitos de negociación de los que nos habíamos levantado.

Estamos dando los primeros pasos para modernizar nuestra Administración y recuperar el tiempo que las diferentes crisis y situaciones externas nos han hecho perder.

Muchas gracias a todos lo que habéis tenido confianza. Entre todos vamos a conseguir un acuerdo digno para el personal penitenciario.

Os seguiremos informando, en Madrid a 19 de octubre de 2022

Fdo. Jose Ramon Lopez

Presidente de ACAIP-UGT

En el día de hoy se ha firmado por parte de ACAIP-UGT con la Ministra de Hacienda y Función Pública el Acuerdo marco para una Administración del siglo XXI.

En el documento adjunto y en el punto NOVENO del ACUERDO  dice lo siguiente:

"La revisión del modelo organizativo y la clasificación de los centros penitenciarios, así como su adecuado reflejo en la relación de puestos de trabajo. Para ello, se constituirá de manera inmediata una mesa de trabajo entre los Ministerios de Interior y Hacienda y Función Pública y los sindicatos firmantes de este acuerdo para elaborar una propuesta de actuación en este sentido, que se elevará a la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (art. 36.3 TREBEP) en este año para la adopción, en su caso, de los acuerdos correspondientes."

En el pdf adjunto y tambien a través del siguiente enlace:  https://www.acaip.es/formacion/formacion-acaip-ugt podrás acceder a la formación propuesta por ACAIP+UGT.

Curso Digitalización aplicada al sector productivo

Curso acreditable mediante diploma de cualificación profesional y acreditación de competencias.

MODALIDAD: Curso online

DURACIÓN DEL CURSO: 30 Horas

FECHA DE COMIENZO: Varias Ediciones

TEMARIO:
0. Tecnologías habilitadoras digitales
1. Información y alfabetización digital
2. Comunicación y colaboración
3. Creación de contenidos digitales
4. Seguridad en la red
5. Resolución de problemas

INSCRIPCIÓN:

Formato corto: https://bit.ly/3ykDGbr

Formato largo: https://www.trabajamosendigitalugt.es/acaip?Prcd=ACAIP