Acaip solicita a función pública que se interprete la normativa acorde con la conciliación de la vida familiar y laboral “SIN DEDUCCION DE RETRIBUCIONES” para los empleados públicos destinados en  Ceuta, Mellilla, Canarias y Baleares

Descargar solicitud de indeminización a Función Pública (Documento PDF)

Descargar solicitud de indeminización a los grupos parlamentarios (Documento PDF)

Los partes de baja laboral dejan de ser de renovación semanal

La periodicidad de los partes de incapacidad temporal pasa a depender de una tabla orientativa.

“Se estandarizará el tiempo medio de curación de cada patología”

Descargar Información ACAIP (Documento PDF)

DESAPARECE EL REQUISITO DE QUE “AMBOS TRABAJEN” PARA SU DISFRUTE POR AMBOS PROGENITORES.

ACUERDO COMISIÓN SUPERIOR DE PERSONAL DE 25/07/2013

• El permiso de lactancia puede ser ejercido indistintamente “por cualquiera de ambos progenitores”, aunque sólo por uno de ellos en el caso de que ambos trabajen.

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En relación a la consulta en la que se solicita el parecer de este Centro Directivo en relación con la aplicación del permiso de lactancia, se informa que, la Comisión Permanente de la Comisión Superior de Personal, en su reunión de 25 de julio de 2013, ha adoptado los siguientes criterios de interpretación respecto del permiso de lactancia regulado en el 48, letra f) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

Descargar información ACAIP (Documento PDF)

Orden HAP/2802/2012, de 28 de diciembre, por la que se desarrolla para la Administración del Estado y los organismos y entidades de derecho público dependientes de la misma, lo previsto en la disposición adicional trigésima octava de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, en materia de ausencias por enfermedad o accidente que no den lugar a incapacidad temporal.

• Artículo 3. Días de ausencia sin deducción de retribuciones El descuento en nómina regulado en el artículo anterior no será de aplicación a cuatro días de ausencias a lo largo del año natural, de las cuales sólo tres podrán tener lugar en días consecutivos, siempre que estén motivadas en enfermedad o accidente, y no den lugar a incapacidad temporal. Ello exigirá la justificación de la ausencia en los términos establecidos en las normas reguladoras de la jornada y el horario de aplicación en cada ámbito.

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Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

• Las normas contenidas en la presente Resolución no se aplicarán al personal militar de las Fuerzas Armadas, al personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado ni al personal de las entidades citadas en el apartado anterior destinado en instituciones penitenciarias...

Descargar BOE 2012 (Documento PDF)

Criterios de actuación sobre vacaciones y permisos durante el año 2013 en el ámbito de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias

Descargar información de la SGIIPP (Documento PDF)

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Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la A

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TEXTO INICIAL DE LA LEY 8/1980 Y TEXTO VIGENTE CON REFERENCIA A LAS NORMAS MODIFICADORAS DE LOS ISTINTOS PRECEPTOS

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