Celebrada la primera reunión del Grupo de Trabajo del Manual de Procedimiento de Trabajo Social en Instituciones Penitenciarias después de más de un año desde la publicación de la Instrucción 2/2018,desde Acaip-Ugt valoramos positivamente que la Subdirección de Medio Abierto así como la Subdirección de Recursos Humanos hayan tomado conciencia de las diferentes problemáticas que se plantean en los Departamentos de Trabajo Social de los 83 establecimientos penitenciar ios y se haya creado este grupo de trabajo tan necesario.  En la reunión se ha establecido:

Resolución de 1 de abril de 2019, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, para la tramitación electrónica y actualización de modelos previstos en la Orden PRE/1744/2010, de 30 de junio.

La Orden PRE 1744/2010, de 30 de junio, por la que se regula el procedimiento de reconocimiento, control y seguimiento de las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobó en los Anexos I a IV, los modelos de partes médicos, parte de maternidad, los informes adicionales de ratificación y la solicitud por el mutualista de un reconocimiento médico.

Dicha Orden establece en su Disposición adicional segunda que el contenido y diseño de los partes, informes médicos y modelos de solicitud allí regulados podrán ser actualizados mediante Resolución del Director General.

Desde la aprobación de la mencionada Orden se han producido cambios normativos –Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales– que aconsejan su adaptación a los procesos de intercambio de información imprescindibles para el reconocimiento y control de las situaciones incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural de los mutualistas.

Don José Ramón López en calidad de presidente de la Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (Acaip), Sindicato mayoritario en el sector y afiliado a la Unión General de Trabajadores (UGT), por la presente viene a RECLAMAR frente al trato retributivo, absolutamente precario, que ha dado ese Centro Directivo a los/as funcionarios/as, que han superado la fase de oposición, durante la fase de Curso Selectivo en los últimos años, tal y como se explicará más adelante, unos haberes más acordes a las necesidades económicas que representan la formación centralizada de la primera fase del Curso Selectivo, y el trabajo que desarrollan en los Centros Penitenciarios donde vayan a realizar la segunda fase de dicho Curso Selectivo, en base a los siguientes

CRITERIO FUNCIÓN PÚBLICA TEMARIO OPOSICIONES PERSONAL LABORAL

 Ante la próxima publicación y entrada en vigor del IV Convenio Único para el persona l  laboral, y a nte el inmediato inicio de los procesos selectivos convoca dos por respectiva s Resoluciones de Dirección Genera l de Función de la Función Pública de 24 de enero de 2019 ( BOE 30, 31 Enero y 1 Febrero).

SE DETERMINA QUE;

  LOS TEMARIOS COMUNES DE DICHOS PROCESOS SELECTIVOS NO SE VERÁN AFECTADOS POR EL IV CONVENIO ÚNICO, Y POR TANTO LAS PREGUNTAS VERSARAN SOBRE LA REDACCION   DEL   III  CONVENIO   ÚNICO,   todo   ello   con independencia de las fechas de celebración de los ejercicios.

Fuente: El Mundo

Uno de los heridos presenta un fuerte golpe en el ojo, motivo por el que tuvo que acudir al servicio de urgencias del hospital.

Los sindicatos de la cárcel Puerto III, en El Puerto de Santa María (Cádiz), han denunciado una agresión en el módulo de aislamiento que se ha saldado con cinco funcionarios lesionados y que ha protagonizado un interno que también hirió a otros siete funcionarios en la prisión de Zuera (Zaragoza).

Los sindicatos Acaip-Ugt, APFP, CCOO y CSIF han explicado en un comunicado que la agresión "grave" no es la primera que comete el interno A.P.E. en la prisión gaditana.

El interno ha agredido a cinco funcionarios, uno de los cuales presentaba un fuerte golpe en el ojo, motivo por el que tuvo que acudir al servicio de urgencias del hospital.

El resto tenía contusiones, aunque tuvieron que permanecer en su puesto de trabajo ante la escasez de personal, según los sindicatos.

Los hechos tuvieron lugar durante el traslado del interno, que por la mañana había protagonizado un incidente y había sido aislado por motivos regimentales.

Al ser trasladado a su celda, empezó a insultar y amenazar a los funcionarios que realizaban el traslado. Cada vez se mostró cada vez más alterado, tras lo cual se abalanzó sobre los funcionarios, a los que golpeó, escupió e insultó, subrayan los sindicatos.

Los funcionarios tuvieron que reducirlo, labor para que la que fueron apoyados por compañeros de módulos cercanos.

Los sindicatos denunciantes insisten en que "una vez más se demuestra que la falta de funcionarios de los establecimientos penitenciarios provoca continuos incidentes".

"La política aplicada por el Ministerio del Interior en prisiones demuestra que no funciona. Su desconocimiento y su negligencia provoca la inseguridad que vivimos en prisiones", concluyen los sindicatos de Puerto III.

Los sindicatos del CP Puerto III: Acaip-Ugt, APFP, CCOO y CSIF....denuncian un nuevo incidente en el módulo 15 de Puerto III, que acaba con varios funcionarios lesionados.
Un interno cuyas iniciales A.P.E provoca un incidente grave en el módulo de Aislamiento. Resultando agredidos 5 funcionarios, uno de ellos con un fuerte golpe en el ojo que tuvo que acudir a urgencias al hospital, el resto con contusiones tuvo que permanecer en su puesto de trabajo por escasez de personal.
Los hechos tuvieron lugar durante el traslado del interno, el interno que por la mañana había protagonizado un incidente y había sido aislado por motivos regimentales. Al ser trasladado a su celda, empezó a insultar y amenazar a los funcionarios que realizan el traslado, durante el mismo el interno iba mostrándose cada vez más alterado, momento en el que el citado interno se abalanzó sobre los funcionarios golpeándolos, escupiéndolos e insultándolos, teniendo que reducirlo usando los medios necesarios adecuados para ello, siendo apoyados por compañeros de módulos cercanos.
Este interno no es la primera vez que protagoniza hechos violentos en Puerto III y es conocido por anteriores incidentes en otros centros, de especial gravedad el incidente en el centro penitenciario de Zuera que acabó con 7 funcionarios heridos.
Una vez más se demuestra que la falta de funcionarios de los establecimientos penitenciarios provoca continuos incidentes. Y la política aplicada por el Ministerio del Interior en prisiones demuestra que no funciona. Su desconocimiento y su negligencia provoca la inseguridad que vivimos en prisiones.

Fuente: Ok Diario

Crisis en Instituciones Penitenciarias. El Ministerio de Interior ha decidido designar una nueva directora de comunicación para hacer frente a las críticas que los funcionarios de prisiones están realizando en todos los medios de comunicación y que están desvelando una realidad preocupante sobre el deterioro de la convivencia en las cárceles.
El Ministerio del Interior, dirigido por Fernando Grande-Marlaska, ha nombrado una nueva jefa de prensa en Instituciones Penitenciarias para hacer frente al “gabinete de crisis” que se ha originado en este organismo, después de que los funcionarios de prisiones hayan decidido “romper su silencio” en los medios de comunicación.

OKDIARIO ha tenido acceso a un email enviado por la nueva directora de comunicación de Instituciones Penitenciarias, Cristina Sánchez Sánchez, a los responsables de las cárceles españolas para intentar “amedrentar” a los funcionarios que han decidido contar qué está ocurriendo en las prisiones y los problemas a los que se enfrentan diariamente. Un sector que hasta el momento, según reconocen estos trabajadores, era muy hermético. En el mensaje decía lo siguiente:

“Queridas y estimados:

Feliz 19, lo primero. De momento parece que comienza tranquilo y en el gabinete cruzamos los dedos para que nos permita dedicarnos a contar las millones de cosas buenas que hacéis y no, a lo que ha sido el pan nuestro de cada día en los últimos meses: desmentir las continuas denuncias -muchas falsas– que algunos han utilizado como arma de negociación. Así que, además de pedir paz laboral a los Reyes Magos, os rogamos:

– Que sigáis enviándonos previsiones de noticias o imágenes… (nos encantaría tener una cuenta propia en las redes sociales para ser más ágiles; de momento seguimos trabajando con el Ministerio de Interior).

– Que cuando ocurra algo gordo en vuestros Centros Penitenciarios, sabiendo que tarde o temprano va a salir vía sindicatos, nos aviséis para hacer ‘voladura controlada’ de la información.

– Y que, cuando consideréis, estéis también en los medios. Que no sólo veamos las espaldas de las camisas negras.

Por supuesto, nosotros estaremos para lo que necesitéis. Aunque a veces -y os pido disculpas- no demos abasto en el Gabinete (sois 70 y tantos contra 3).

Millones de gracias y abrazos”.

Con estas palabras la nueva directora de comunicación intenta acallar a los funcionarios de prisiones, que después de años en silencio han decidido contar lo que ocurre en las prisiones españolas. El Gobierno de Sánchez ordena a los trabajadores que no filtren la información a los medios de comunicación y que sean ellos los encargados de controlar las noticias e irregularidades que durante los últimos meses están desvelando medios como OKDIARIO.

Intervención del presidente de Acaip en Antena 3 Noticias ante la polémica de dar cursos de boxeo a los internos por parte de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias

Se adjunta el IV Convenio Unico para el personal laboral de la Administración General del Estado que en breve se publicará en el BOE.

Fuente: El Independiente

La sección sindical Acaip, que engloba a los cuerpos de la administración de Instituciones Penitenciarias, denuncia que en los próximos días comenzará un curso de entrenamiento de boxeo dirigido a los internos del centro de Alcalá de Henares. A través de un comunicado, aseguran que llevan tiempo quejándose del incremento de agresiones por parte de los internos a los trabajadores de las prisiones, “más de 400 al año”, y que estos cursos sólo favorecen a este tipo de conductas.

“Las técnicas que se imparten en ese curso pueden ser utilizadas en cualquier momento contra los trabajadores del centro o contra internos (hay que recordar que cada año
varios trabajadores son agredidos por internos en el centro y que las peleas y amenazas entre reclusos son algo frecuente). E, incluso, podrían llegar a ser utilizadas una vez en libertad contra posibles víctimas”, añaden.

Además, aseguran que gran parte de los presos cumplen condenas por “delitos de violencia de género, bandas organizadas, homicidios o lesiones”, y que no consideran “lógico” que se utilicen este tipo de actividades y, sobre todo, que estás no ayudarán en nada a su reinserción en la sociedad.

“Nos resulta paradójico que en los últimos años no se hayan organizado cursos de defensa personal dirigidos a los funcionarios, debido a la falta de recursos y que, sí se destine dinero público a formar a los internos en actividades que se pueden utilizar con los fines anteriormente señalados”, añaden en este comunicado que llegan más de tres años enviando sin conseguir ni que se eliminen los cursos para los presos ni que se les forme a los funcionarios. “A los trabajadores, que son los que sufren las agresiones, se les ponen todas las dificultades posibles, y a los internos se les instruye en deportes violentos”.