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EVISTA AGRUPACION CUERPOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE II.PP
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MAYO/JUNIO
2019
w ww . a c a i p . e s
Página 29
Otro de nuestros
objetivos
en estas
reuniones
está
siendo el pedir a los
partidos políticos es
la inclusión en los
programas
electorales
las
reclamaciones de
atención a lo que venimos reivindicando para los
funcionarios y personal laboral que trabajamos en las
prisiones.
Y que son, entre otras, pero principalmente:
justicia
salarial, legislación y medios contra las
agresiones y cobertura plazas.
ACAIP
y CSIF hemos denunciado el intento de la
Administración penitenciaria de colarnos el “borrador”
para cargarse la
SEGUNDA ACTIVIDAD
tal y como la
conocemos, dejando al libre albedrÍo de los directores
la asignación de puestos de trabajo a los compañeros
en 2ª Actividad, que son de V1 y V2. Por ello
comunicamos a la Administración nuestra intención de
NO ASISTIR A LA REUNIÓN.
Tal vez haya que recordar que para solventar la
situación que se está produciendo, además de dotar de
personal los centros, que es más que conocido el
número de plazas que no se están cubriendo, SE
DEBERIA DE RETOMAR LA
APROBACIÓN DE LA
SEGUNDA ACTIVIDAD SIN DESTINO.
Un
Gobierno en funciones con una Administración
Penitenciaria inoperante
no puede en este momento
temporal modificar con una instrucción el Real Decreto
89/2001 de asignación de puestos de trabajo por razón
de edad, cargándose la propia naturaleza del mismo, el
sentido del Acuerdo que la creó y su desarrollo legal en
la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, de Medidas
fiscales, administrativas y de orden social.
Si la administración quiere solventar los problemas que
ha generado al no cubrir las plazas vacantes, que
quienes lo hemos sufrido realmente de una forma brutal
hemos sido los trabajadores de las prisiones (en
algunos casos también internos por la falta de
seguridad debido a la falta de efectivos), lo que debe
de hacer es esperar a que haya Gobierno que quiera,
primero adoptar las medidas realmente necesarias para
solucionar el problema (una y mil veces, dotación de
personal) y después convocar formalmente las mesas
de negociación, para hacer sus propuestas, que deben
ser estudiadas y representar una mejora para el
colectivo, que bastante ha sufrido estos años.
Y que deben de tener en cuenta que
la segunda
actividad se aplica por la merma de las condiciones
psicofísicas en las que se encuentra el personal
después de haber trabajado más de 30 años en el
interior en contacto directo con los presos,
haciendo turnos, noches y festivos
. Y que en estas
condiciones hay que pensar seriamente en qué puestos
se puede estar realmente en los que nadie suponga un
riesgo para él mismo y para el resto de compañeros.
REUNIÓN CON EL ALCALDE DE ALGECIRAS. Muchas
gracias a todos los que nos han escuchado.
REUNIÓN CON CIUDADANOS EN HUELVA
REUNIÓN CON
CIUDADANOS CÁDIZ
HUELVA
