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Acaip
R
EVISTA AGRUPACION CUERPOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE II.PP
.]
MAYO/JUNIO
2019
w ww . a c a i p . e s
Página 31
El primer acuerdo conseguido por
Acaip
,
año
1.990
, significó la
subida de 300.000 pesetas (1.800
€)
. Vivíamos una situación muy parecida a la de ahora,
un proceso de movilizaciones que duró mucho tiempo y
que tuvo un importante desgaste personal para muchos
compañeros.
Acaip
hizo entonces lo que ha seguido
haciendo durante años, encabezó y sufragó las
movilizaciones que lo hicieron posible y finalmente
negoció con cabeza y con las ideas claras. Dignificar
nuestra profesión pasa por retribuirla haciendo justicia
a su dureza.
Seis años después, en
1.996
Acaip
vuelve a
conseguir otro acuerdo
que supuso una
subida de
12.500 pesetas/mes
, con subida de niveles y
reclasificación de centros penitenciarios. Que nadie
piense que fue fácil, duras movilizaciones una vez más
encabezadas por
Acaip
, pero la negociación fue
fundamental,
se creó el área de V2
, que hizo posible la
subida salarial de todos y que muchos compañeros
pudiesen acceder a un nuevo área de trabajo, V2.
En septiembre de
1.999
volvimos a creer en nosotros
mismos, protagonizamos nuevas movilizaciones,
huelga incluida, que también contó con presiones de
quienes intentaban dividirnos, desmovilizarnos,
debilitarnos, en esto la historia se ha repetido
sistemáticamente en cada ocasión en la que
Acaip
ha
encabezado una movilización, siempre hay quien
quiere desinflarla y el principal interesado suele ser el
Gobierno de turno y el grupo político que lo sustenta.
En este acuerdo seguimos cambiando condiciones
laborales y nuestro estatus dentro de función pública,
logramos una
MEJORA RETRIBUTIVA
gracias a la
SUBIDA DE NIVELES
. Estábamos hartos de ver cómo
nuestros niveles dentro de Función Pública eran
realmente bajos.
Pero en este
ACUERDO 1.999
se firmaron otras
mejoras realmente importantes: creación de la
SEGUNDA ACTIVIDAD
,
que llevábamos años
reivindicando y que muchos veían imposible lograr, que
reconoció el estado psicofísico al que se llega después
de más de 30 años de servicio en contacto directo con
los reclusos, haciendo turnos, noches y festivos. Ello ha
permitido que muchos compañeros puedan hoy en día
optar a no jubilarse con 65 años de edad en un patio.
