Acceso usuarios

Acceder al portal

Usuario (NIF) *
Contraseña *
Recordarme
Pablo

Pablo

CLASES PASIVAS 2026

Enero 20, 2026

» ACAIP CLASES PASIVAS.- PENSIONES 2026

Publicados los haberes reguladores de Clases Pasivas para 2026, referencia clave para el cálculo inicial de las pensiones del personal funcionario.

 El haber regulador es la base económica anual que se utiliza para determinar la cuantía de la pensión de jubilación en el régimen de Clases Pasivas.

? Importes oficiales por grupo de clasificación (€/año):
    •    A1: 52.697,06 €
    •   A2: 41.473,91 €
    •    B: 36.317,13 €
    •    C1: 31.852,67 €
    •    C2: 25.200,74 €
    •     E (Ley 30/84) y Agrupaciones Profesionales: 21.485,65 €

 Estas cifras serán la referencia oficial para el cálculo inicial de las pensiones en 2026, en función del grupo y de los años de servicios efectivos al Estado.

☑️ Información especialmente relevante para quienes se encuentren planificando su jubilación o próximos al pase a retiro en Clases Pasivas.

Reunido el Tribunal Calificador en sesión del día 19 de enero de 2026,

ACUERDA:


Hacer pública las dos plantillas correctoras de la primera y segunda parte del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, convocadas por Resolución de 3 de octubre de 2025, de la Subsecretaría, (BOE 9 de octubre), de conformidad con lo establecido en las bases de la convocatoria (apartado 6, proceso selectivo) y en el artículo 3.14 del Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025.

ACAIP--- MEMORIA

30 años del secuestro de José Antonio Ortega Lara, un ataque del terrorismo contra un trabajador público y contra toda la Administración Penitenciaria.

⛓️ Permaneció 532 días secuestrado en un zulo en condiciones inhumanas, símbolo de los años más duros del terrorismo.

✊️ Recordar es un acto de justicia, dignidad y compromiso con las víctimas y con nuestra profesión.

 Desde ACAIP reafirmamos que ninguna víctima será olvidada ni utilizada para blanquear el terror.

Hoy seguimos defendiendo la memoria, la seguridad en prisiones y la dignidad del trabajo penitenciario.

https://www.acaip.es/docs/Ortega_Lara.pdf

https://www.instagram.com/p/DTmmyhniLiA/?img_index=10&igsh=Mno1MmxoZXRpNWV1

A LA SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS


Don José Ramón López, en calidad de Presidente de la Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (ACAIP), sindicato mayoritario en el sector y afiliado a la Unión General de Trabajadores (UGT), por la presente, viene a elevar los asuntos que esta organización sindical desea tratar en la próxima reunión de la Mesa Delegada:


1. Medidas a adoptar para contrarrestar la entrada en los centros penitenciarios de las nuevas drogas sintéticas.
2. Percepción de los complementos de productividad cuando, en una misma jornada, coinciden varios programas a aplicar.
3. Información de si se ha realizado alguna aproximación por parte de la Administración a la futura aplicación de las 35 horas semanales en la AGE.
4. Información sobre la calendarización prevista para la resolución de los concursos y nombramientos de funcionarios de carrera de las promociones que corresponden.
5. Problemática producida por el reparto del segundo sobrante de productividad, tal como esta organización indicó en escrito presentado el pasado 8 de enero.

6. Negociación colectiva en los centros penitenciarios de acuerdo con la normativa en vigor.

 


En Madrid a 16 de enero de 2026.

ACAIP.- CUERPO DE AYUDANTES OEP 2025



? Se ha publicado la convocatoria para la selección del personal colaborador y formadores que participarán en la fase de formación teórico-práctica  de los funcionarios en prácticas del Cuerpo de Ayudantes OEP 2025 El objetivo es designar tutores, instructores y profesorado  en los distintos centros penitenciarios.

?️  Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 27 de enero de 2026, debiendo remitirse las propuestas a través de las Direcciones de los Centros Penitenciarios.

La fase formativa ? se desarrollará del 16 de marzo a 23 de junio de 2026, con distribución rotatoria del alumnado entre Cuenca y los distintos centros penitenciario, segun el caledario estblaecido para cada centro (ver documento adjunto )  garantizando que todos los aspirantes completen ambas partes del periodo de prácticas.

ACAIP pone a tu disposición la GUÍA PERSONAL 2026 de Instituciones Penitenciarias, una herramienta clara y actualizada para resolver tus dudas laborales.

Actualizada a enero 2026, esta guía recoge de forma ordenada y práctica todo lo relacionado con vacaciones, permisos, excedencias, retribuciones y licencias.

Un documento imprescindible para el día a día del personal penitenciario, pensado para facilitar la consulta y defender tus derechos con información contrastada.

Desde ACAIP seguimos trabajando para ofrecerte información útil, rigurosa y al servicio del colectivo.

Esta Tarde El Puerto de Santa María ha acogido un emotivo homenaje a los trabajadores penitenciarios víctimas del terrorismo, organizado por ACAIP y la Fundación Athena, como reconocimiento público a su sacrificio y compromiso.

El acto se Ha celebrado en una localidad especialmente simbólica, donde fue asesinado el médico penitenciario Alfredo Jorge Sua Maduro, y contó con la presencia de asociaciones de víctimas, representantes institucionales, directores de centros penitenciarios y miembros de la sociedad civil

Durante Los discursos se han subrayado la importancia de preservar la memoria, transmitir a las nuevas generaciones la verdad de lo ocurrido y evitar cualquier blanqueamiento del terrorismo, destacando que la memoria es un pilar esencial de la convivencia democrática

 El homenaje ha continuado junto al monumento “Dolor y Esperanza”, inaugurado por ACAIP y la Fundación Atenea en 2023, donde se ha reiterado el compromiso de seguir impulsando iniciativas que dignifiquen a las víctimas y honren su recuerdo.

 

NOTA INFORMATIVA DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL CUERPO DE AYUDANTES DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS CORRESPONDIENTE AL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DEL 3 DE OCTUBRE DE 2025


De conformidad con lo establecido en la Resolución de 3 de octubre de 2025 (BOE de 9 de octubre), de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para  ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica, reunido el Tribunal en sesión ordinaria de 9 de enero de 2026, determina como criterios de valoración, corrección y superación de las dos partes del primer ejercicio de la fase de oposición, los siguientes:

ACAIP ha presentado escrito ante la SGIIPP denunciando la opacidad, arbitrariedad y falta de criterios objetivos en el reparto del segundo remanente de productividad

El segundo reparto del complemento de productividad de 2025 *no ha respetado los criterios comunicados por la propia Administración, generando un trato desigual* entre centros.

*Se ha excluido a funcionarios que cumplían los requisitos* (no haber cobrado antes y menos de 10 días de baja), mientras otros lo han percibido sin cumplirlos.

 Esta práctica *vulnera la Ley de Presupuestos*, que exige que la productividad se base en criterios objetivos ligados al puesto y al rendimiento.

La *falta de transparencia* ha provocado *inseguridad jurídica* y ha vaciado de sentido este complemento como incentivo al desempeño profesional.

 *Exigimos instrucciones claras y por escrito, el abono inmediato a los excluidos injustamente y la publicación de los criterios de reparto*.


Resolución de 3 de diciembre de 2025, de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, por la que se dictan instrucciones sobre el pago al personal del Sector Público Estatal del incremento retributivo del 2,5 por ciento para el año 2025 previsto en el artículo 1 del Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre de 2025, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.