GRUPO DE TRABAJO DE FORMACIÓN DE LA MESA DELEGADA DE II.PP. 29/01/2024

En el día de hoy se ha celebrado el grupo de trabajo de Formación de la Mesa Delegada de Instituciones Penitenciarias en el que tanto la Secretaria General como la Entidad Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo nos han presentado sus propuestas en el marco de la Formación Continua de las Administraciones Públicas.

La diferencia entre las dos entidades, además del volumen de cursos y posibles alumnos, radica en la metodología en la impartición de los cursos; de esta forma la Secretaria General sobre un total de 47 acciones formativas, únicamente 13 se realizarían en entorno virtual u online; en cambio, en la Entidad Trabajo Penitenciario de 27 acciones formativas sólo una sería presencial. Nos encontramos, por tanto, con una filosofía de trabajo absolutamente diferente, asumiendo que es cierto que existen una serie de acciones formativas que, por su propia naturaleza, deben impartirse de forma presencial (extinción de incendios, utilización de medios coercitivos, …), pero son un porcentaje muy reducido del total.

Desde ACAIP-UGT, apostamos con total claridad por la fórmula de formación online, que permite universalizar la formación, ya que con los mismos fondos podrás formar a muchas más personas si te ahorras todos los gastos de desplazamiento, dietas, etc. que lleva aparejada la formación presencial.........

MINISTERIO DEL INTERIOR

Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias
Resolución de 16 de enero de 2024, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio, del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias, convocado por Resolución de 30 de noviembre de 2023.

Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria
Resolución de 16 de enero de 2024, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio, del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria, convocado por Resolución de 30 de noviembre de 2023.

LUGAR DE CELEBRACIÓN: Aulas de Formación del Centro de Estudios Penitenciarios, sito en la Calle Cedaceros, nº11, 3ª planta de Madrid.

FECHAS: Se celebrarán tres ediciones en distintas aulas. La fase teórica de clases presenciales de las tres ediciones serán la primera del 26 de febrero al 1 de marzo, la segunda del 4 al 8 marzo y la tercera del 18 al 22 de marzo de 2024.

El número máximo de asistentes entre las tres ediciones será de 100.

ESTRUCTURA DEL CURSO: Cada edición del Curso se dividirá en tres fases con una carga lectiva total de 60 horas.

1ª Fase.- Teórica, con 30 horas de clases presenciales, que se realizará en las fechas indicadas anteriormente, en horario de mañana y tarde, comprendiendo una evaluación final de los contenidos.

2ª Fase.- Prácticas tuteladas en su Centro de destino, con una duración de 30 horas, se realizarán necesariamente en el periodo comprendido para la primera edición entre el 11 y el 22 de marzo de 2024, para la segunda edición entre el 18 de marzo y el 5 de abril de 2024 y para la tercera edición entre el 1 y el 12 de abril de 2024, quedando a criterio organizativo del Establecimiento la concreción de las mismas en cada edición.

SOLICITUDES hasta el día 1 de febrero de 2024.

SENTENCIA 5/2024, de 11 de enero de 2024 DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID GANADA POR ACAIP, POR LA QUE EL TRABAJO DESARROLLADO DEBERÁ VALORARSE DESDE LA FECHA DE NOMBRAMIENTO COMO FUNCIONARIO DE CARRERA Y NO POR LA DE LA TOMA DE POSESIÓN DEL PRIMER DESTINO:

“FALLAMOS

Que desestimando como desestimamos la causa de inadmisibilidad opuesta por la Abogacía del Estado, debemos estimar y estimamos el recurso contencioso-administrativo interpuesto por la Procurador de los Tribunales Dª. Isabel Monfort Sáez, en nombre y representación de la Central Sindical AGRUPACIÓN DE LOS CUERPOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS (A.C.A.I.P.), contra la resolución descrita en el Fundamento de Derecho Primero la cual, por ser contraria a derecho anulamos disponiendo, en su lugar, la retracción de actuaciones del Concurso General, convocado por Resolución de 11 de Junio de 2020 (B.O.E. número 174 de 23 de Junio de 2020), en los Servicios Periféricos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, al momento de valoración de los méritos correspondientes para que el mérito general “trabajo desarrollado” se efectúe tomando como inicio del cómputo del mismo la fecha de nombramiento del funcionario de carrera en el B.O.E. correspondiente, y no la de su toma de posesión como se hizo; Y todo ello con expresa condena en las costas del presente proceso a la Administración demandada, hasta un máximo de 1.000 Euros, más el IVA correspondiente, por todos los conceptos comprendidos en ellas.”

En el día de hoy se ha celebrado la REUNIÓN GRUPO DE TRABAJO TÉCNICO DE ACCIÓN SOCIAL DE LA MESA DELEGADA DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS para el año 2024.

ACAIP+UGT ha mostrado su desacuerdo y no firmara este plan por no alcanzarse el 1% de la masa salarial como cuantía de acción social. Quedando este año establecida por debajo del 0,20% de la masa salarial, algo que a todas luces resulta insuficiente, manteniendo el mismo presupuesto a pesar de aumentar la masa salarial.

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO Y MESA DELEGADA DE IIPP DE 10 ENERO 2024

Fuera de los órdenes del día el Secretario General realiza una intervención, en la que expresa su preocupación por la no realización de denuncia por parte de los funcionarios cuando reciben amenazas verbales por parte de los internos.
Quiere tratarlo en el Grupo de Trabajo del protocolo de Agresiones (PEAFA) para intentar cambiarlo.

En protocolo prisiones solo se considera agresión si hay lesiones y baja médica, en cambio, en el protocolo agresiones AGE no es así y si se recogen las agresiones verbales y las amenazas.

Estas O.O.S.S. retiraron en su momento su firma del PEAFA ante la nula voluntad de la Secretaría de ampliar y mejorar el mismo; llegamos a presentar la renuncia expresa en el Congreso de los diputados y nos alegramos de que estas medidas hayan contribuido a un cambio de actitud por parte de la Secretaría. CSIF y ACAIP-UGT estamos dispuestos a negociar, proponer y alcanzar acuerdos en esta y otras materias siempre que sean para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.

Por ello, en este caso de las amenazas, desde la parte social le hemos solicitado protección jurídica por parte de la Abogacía del Estado y que no tengan que ser los compañeros o compañeras los que tengan que ser los denunciantes, a lo que nos contesta que ya se intentó, pero no se consiguió pero que se compromete a hablar con Fiscalía General para que defienda al funcionario público en caso de amenazas.

Resolución de 3 de enero de 2024, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas, y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio, de las pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, convocadas por Resolución de 17 de noviembre de 2023.

ACCESO CONSULTA ON LINE

https://sede.mir.gob.es/nfrontal/login/index.html?codTramitacion=webprosel&pro_id=10334

AL SECRETARIO GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

Asunto: Creación de salas lactancia en los centros penitenciarios y de inserción social dependientes de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias

Don José Ramón López, Presidente de la Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (ACAIP), Sindicato mayoritario en el Sector y afiliado a la Unión General de Trabajadores (UGT), ante usted comparece y DICE

 La incorporación de la mujer a las plantillas de los Centros Penitenciarios ha ido en aumento, pasando de suponer un 18.75% de la plantilla de personal funcionario de en 2004 a un 33.15% en 2021, siendo previsible que este porcentaje se incremente de forma considerable en los próximos años por dos motivos principalmente: en primer lugar por el mayor porcentaje de mujeres que aprueban los procesos selectivos (en algunos de ellos por encima del 60%); y en segundo, porque las promociones que en los cinco o seis años siguientes alcanzarán la edad de jubilación, están formadas por más de un 90% de hombres de la antigua Escala Masculina.