
ACAIP - Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias (Acaip) es el sindicato mayoritario en el sector
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La prisión propondrá abrir otra puerta de entrada al módulo donde se produjo el motín.
Fuente: lasprovincias.es
El secuestro de tres funcionarios el pasado mes de noviembre-uno de ellos pasó casi doce horas de cautiverio- ha marcado de por vida a los tres trabajadores de la prisión de Picassent. La ley del silencio se ha impuesto en su entorno más cercano. No quieren recordar lo sucedido, esas interminables horas de angustia a merced de la voluntad de cuatro peligrosos presos.
Los trabajadores siguen de baja y no han regresado a sus puestos de trabajo al mes y medio del secuestro. Desde el sindicato Acaip no precisaron si continúan bajo tratamiento psicológico para reponerse del desagradable trance. Sí aseguraron, en cambio, que no tienen un tiempo máximo para reincorporarse de nuevo a la penitenciaría.
Desde la prisión informaron de que la investigación abierta a raíz de aquel suceso todavía no se ha cerrado, al menos, de manera oficial. Sin embargo, la dirección del establecimiento penitenciario afirmó que se trabaja desde el primer momento para mejorar la seguridad de las instalaciones.
En concreto, se solicitó a los jefes de servicio que elaboraran un protocolo de actuación para el módulo 11, instalaciones donde se produjo el secuestro. Este manual contempla algunas mejoras en la seguridad para evitar situaciones similares. Una de ellas, entre otras que se solicitarán a Madrid, consiste en realizar una vía alternativa de entrada y salida a la zona conflictiva.
Ésta fue una de las cuestiones que más se debatió en los días posteriores al motín, ya que el lugar donde se produjo sólo dispone de una puerta de entrada y salida, lo que también complicó el diseño de un plan de intervención de los agentes especializados que se desplazaron desde Madrid.
Este borrador se presentará a los sindicatos para que aporten -si lo consideran necesario- nuevas medidas para incrementar la seguridad en las instalaciones. Una vez las asociaciones de trabajadores muestren su postura, ésta se incluirá en el citado protocolo.