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Excepciones. Algunos grupos, como los de las Fuerzas de Seguridad, Justicia o Entes Públicos no podrán flexibilizar sus horarios
Fuente: Diario Palentino
Han pasado tres semanas desde que comenzara 2006, desde la prohibición de fumar en la mayoría de los lugares públicos y desde que el Gobierno pusiera en marcha el llamado Plan Concilia, enmarcado dentro del Plan Moderniza de la Administración Central.
Un plan al que según la Subdelegación pueden acogerse los cerca de 2.400 funcionarios que trabajan para el Estado en Palencia, aunque no todos ellos pueden acceder a la totalidad de las ventajas de este plan que intenta conciliar su vida laboral con la personal y familiar.
Una de esas ventajas es la flexibilización de los horarios de los trabajadores de la Función Pública en dos horas, con el límite de las 18 horas como salida, aunque sin reducir su jornada laboral. Ésta es una de las medidas a las que no se podrán acoger los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, la Administración de Justicia, los entes públicos, al tratarse de grupos especiales.
Según el último censo de funcionarios en Palencia, restando éstos, serían unos 1.200 los que podrían verse beneficiados por esta flexibilización del horario.
Pero ésta no es la única ventaja vinculada al Plan Concilia. Por ejemplo, a todos los empleados públicos que tengan un hijo, o lo adopten, se les concederá 10 días de permiso de paternidad con los que además se podrán ampliar los periodos vacacionales. En el caso de las madres, podrán sustituir el permiso de lactancia (una hora diaria) por otro de cuatro semanas libres para cuidar a hijos menores de 12 meses. Desde la Subdelegación de Palencia se asegura que ya se han solicitado los primeros permisos de este tipo «en Instituciones Penitenciarias», aunque prefieren no dar más detalles de este primer caso en la provincia palentina ya que se está estudiando su viabilida al pertenecer a un grupo especial.
En cualquier caso, desde la extensión del Ejecutivo en la provincia, aseguran que «estas medidas especiales no van a afectar al trabajo que se desarrolla en la Subdelegación del Gobierno. Es más va a mejorarlo, porque una persona no puede trabajar en condiciones si en la cabeza está que tiene que ir a buscar a los niños o que su mujer le espera en casa recuperándose de una cesárea», explicó el subdelegado del Gobierno en Palencia, Gabriel Castañeda.
¿Y el resto de los trabajadores? El Gobierno ha querido, con el Plan Concilia, dar ejemplo a otras instituciones y a las empresas privadas a la hora de conciliar la vida de sus trabajadores con sus ocupaciones familiares. Sin embargo, Castañeda opina que aún es pronto para que se extiendan las medidas propuestas por el Gobierno a otros ámbitos, aunque espera que finalmente puedan llegar a la mayoría.
«El plan nace con esa intención, y tanto los funcionarios de otras instituciones como el resto de los trabajadores llegarán a gozar de este plan», concluye Castañeda.
ALGUNOS DETALLES DEL PLAN