PAGO DEL ACUERDO DE 1 DE MARZO DE 2023 PARA POR EL QUE SE ADOPTAN MEDIDAS PARA LA REVISIÓN DEL MODELO ORGANIZATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN PENITENCIARIA

Estimadas/os Compañeras/os:

Tal como os informamos recientemente, el pago se realizará en una nómina de incidencias para los atrasos del complemento del siglo XXI (12 mensualidades y dos pagas adicionales) y de los específicos homologados que correspondan (hay 35 centros penitenciarios que verán modificado su complemento específico, de los cuales 30 incrementan específicos), todo ello con efectos 1 de enero de 2023.

La Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública que establece la autorización y los criterios para hacer efectivo el pago del Acuerdo de Instituciones Penitenciarias, ya se ha recibido en la Secretaría General.

En la nómina del mes de junio se introducirán los nuevos complementos de forma normalizada: Complemento Siglo XXI, Nuevos Específicos para las categorías A, B y C y Complemento de Extrapeninsularidad, en los casos que corresponda.

Os adjuntamos tablas de los diferentes complementos por Centros Penitenciarios.

Seguiremos informando en Madrid, a 23 de mayo de 2023

INFORMACIÓN SOBRE EL PAGO DEL ACUERDO DEL 1 DE MARZO DE 2023 POR EL QUE SE ADOPTAN MEDIDAS PARA LA REVISIÓN DEL MODELO ORGANIZATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN

Estimadas/os Compañeras/os:

La Secretaria de Estado de Función Pública mediante Resolución va a determinar los criterios por los que se hará efectivo el cobro de los conceptos retributivos que se han visto incrementados y/o modificados en el Acuerdo del 1 de marzo de II.PP.

Esta Resolución se basa en el artículo 34 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, que permite modificar las percepciones en nómina de los empleados públicos derivadas de pactos o acuerdos, sin tener que pasar por la CECIR, bastando para su plena efectividad, de la autorización del Ministerio de Hacienda y Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, previo informe de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos sobre su impacto presupuestario.

El pago de los conceptos retributivos del Acuerdo de 1 de marzo se realizará de la siguiente manera:

1. Los atrasos que se derivan del mismo con efectos 1 de enero de 2023 se percibirán en una nómina de incidencias (complemento del siglo XXI y complementos específicos de aquellos centros que hayan visto mejorada su clasificación).
2. El complemento del siglo XXI se percibirá en 14 pagas, 12 mensualidades y dos pagas adicionales, con la misma cuantía anual, ya que se van a utilizar los mismos criterios para percepción que el complemento específico. Se dejará de percibir el 1 de enero de 2025, momento en que la cuantía anual de cada uno de los puestos de trabajo se introducirá en el complemento específico correspondiente.
3. En la nómina del mes de junio ya aparecerán los conceptos retributivos del Complemento del Siglo XXI, los nuevos específicos homologados a las categorías A, B y C generadas por la reclasificación y, en su caso y en los centros que corresponda, el complemento de extrapeninsularidad. Este último complemento será la diferencia del actual Complemento Específico de los centros insulares, Ceuta y Melilla y el nuevo complemento específico de la categoría correspondiente.
4. Igualmente, en esta nómina al homologarse el complemento específico del Centro Penitenciario de Pamplona, se generará el Complemento Personal Transitorio para el personal de este centro, que será la diferencia existente entre su actual complemento específico y el nuevo especifico homologado de la categoría A.
5. Tanto el Complemento del Siglo XXI como el de Extrapeninsularidad serán revalorizables, en su caso, en las cuantías y porcentajes que se fijen en los presupuestos anuales para el complemento específico.
6. En la próxima semana se enviarán a las habilitaciones de los centros pernitenciarios las instrucciones al efecto.
7. Respecto del personal laboral se utilizarán los mismos criterios, pero deberá pasar por los órganos propios de negociación del Convenio Único.

Adjunto se remite Resolución de 9 de mayo de 2023, de la Subsecretaría, por la que se declara aprobada la lista provisional de excluidos del Concurso General para la provisión de puestos de trabajo en los Servicios Periféricos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, para su exposición y máxima difusión.

Los concursantes excluidos disponen de un plazo de 5 días hábiles, contados a partir del siguiente a su publicación, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión.

El próximo día 15 de junio finaliza el plazo de presentación de RELATOS CORTOS CONRADA MUÑOZ.

http://www.fundacionathena.com/2023/04/04/convocado-x-certamen-relatos-cortos-conrada-munoz/

 PLAZO DE SOLICITUDES... 1 DE MAYO AL 4 DE JUNIO 2023

Enlace para solicitarlo desde casa https://forma.administracionelectronica.gob.es/form/open/corp/12976/dwOA

• El personal funcionario en prácticas, que no lo hubiera solicitado en marzo, también puede solicitar ser vacunado frente a la hepatitis B en el mencionado formulario

• Todo el personal que tiene una adaptación del puesto de trabajo debe solicitar el reconocimiento médico llevando el día de la cita una copia de los informes médicos que la justifican, actualizados. Para solicitar la renovación de la adaptación será necesario adjuntar el informe de aptitud derivado del reconocimiento.

REUNIÓN DE LA MESA DELEGADA DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS (27/04/2023) En el día de hoy ha tenido lugar la reunión de la Mesa Delegada de Instituciones Penitenciarias: Procesos selectivo, concursos; Sanidad Penitenciaria; infraestructuras; personal laboral; cafeterías; uniforme; próximas negociaciones. I. PROCESOS SELECTIVOS Y CONCURSOS. PLANIFICACIÓN P.FUNCIONARIO o Oferta de Empleo Público 2023: la propuesta de la SGIP (parecida a años anteriores) se ha trasladado a Función Pública, no habiendo tenido más noticias al respecto. A) CONCURSO NIVELES 15-22. F. PRÁCTICAS C. AYUDANTES o Respecto al concurso de traslados niveles 15-22, la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias (en adelante SGIP) nos traslada que, debido a una incidencia técnica ocurrida el 13 de los corrientes, resultó imposibilitado el funcionamiento ordinario del sistema de aplicación correspondiente lo que determinó la ampliación de presentación de solicitudes hasta el día siguiente. Por consiguiente, los méritos se valorarán con referencia al día 14 ya que, en base a dicha ampliación, fue la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias. o Cronograma del antedicho concurso - Se prevé que las puntuaciones provisionales se publiquen en junio. - Se prevé que las puntuaciones definitivas se publiquen en julio. - Se prevé que el precitado concurso se ejecute en septiembre.

GRUPO DE TRABAJO DE EJECUCIÓN DEL ACUERDO DE RECLASIFICACIÓN DE CENTROS 27/04/23

En el día de hoy se reúne el Grupo de Trabajo para continuar con la adaptación y ejecución del Acuerdo de Reclasificación de Centros Penitenciarios.

1. SITUACIÓN DE LOS EXPEDIENTES ECONÓMICOS PARA LA PERCECPCIÓN DEL ACUERDO

La Administración nos informa que los expedientes del personal funcionario del SGIP relativos al complemento siglo XXI, homologación de complementos específicos, complemento de extrapreninsularidad y complemento personal transitorio de Pamplona están terminados y enviados a la CECIR para su aprobación.

Respecto del personal laboral primero se tiene que modificar el complemento singular de puesto D7, que ha pasado a denominarse E5 y luego crear los complementos siglo XXI. Estos expedientes estaban también terminados, pero Función Pública ha cambiado de criterio a última hora y cree que es mejor hacer dos expedientes diferentes.

Está previsto elevarlo a la COPA en breve. Como la aplicación para realizar las nóminas no contempla los complementos siglo XXI y de extrapeninsularidad, habrá mañana una reunión para poder incorporarlo al NEDAES. Igualmente se están cerrando también los últimos trámites presupuestarios con el Ministerio de Interior para incrementar el presupuesto de la SGIP, en el capítulo 1 de gastos de personal.

Las organizaciones sindicales hemos exigido celeridad y, si es necesario, se abone en nómina de incidencias en mayo.

PROPUESTA MODIFICACIÓN DE HORARIOS ACAIP-UGT, CIG y CSIF

Los sindicatos firmantes del Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (artículo 36.3 del TREBEP) por el que se adoptan medidas para la revisión del modelo organizativo de la Administración Penitenciaria de 1 de marzo de 2023,

VIENEN A PRESENTAR

Una propuesta de modificación de las Instrucciones de Jornadas y Horarios de la Secretaria General de Instituciones Penitenciarias al amparo del apartado B del punto octavo “Compromisos Adicionales” del acuerdo citado, en el que se establece
expresamente que “la Administración Penitenciaria negociará con las organizaciones sindicales firmantes del mismo, los siguientes asuntos: ... B. Una nueva regulación de la jornada y horarios de trabajo, así como del régimen de turnos, sin incremento de
plantilla o de costes por este motivo.”