Desde CSIF PRISIONES y ACAIP-UGT hemos mantenido diversas reuniones en estos días con diferentes partidos políticos y hemos realizado las gestiones necesarias a fin de desbloquear la situación en la que estaba esta proposición de ley.

Es necesario que los grandes partidos políticos de este país, que son mayoritarios en la Mesa del Congreso, ratifiquen este acuerdo para que esta proposición siga su tramitación y les hemos pedido que aparquen, al menos en este tema, su lucha política legítima, pues de lo contrario los grandes perdedores serán los trabajadores penitenciarios.

ACAIP-UGT y CSIF PRISIONES apostamos por el consenso en las políticas de estado y queremos agradecer por adelantado a sus portavoces de la Comisión de Interior la posibilidad de que se genere el entendimiento para avanzar en esta reivindicación tan importante para los trabajadores de prisiones y esperamos que se materialice lo antes posible, sobre todo teniendo en cuenta el próximo calendario parlamentario.

Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias

Resolución de 6 de marzo de 2023, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo para acceso, por el sistema de promoción interna, al Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias, convocado por Resolución de 29 de diciembre de 2022.

Con fecha 6 de marzo se ha celebrado una reunión del grupo de trabajo de Prevención de Riesgos Laborales en Instituciones Penitenciarias

Nuevos procedimientos de Prevención de Riesgos laborales de la Secretaría General de II.PP

Procedimientos de actuación investigación y notificación e en los centros penitenciarios, CIS y Servicios Centrales

PROPUESTA DE ACUERDO PARA UNA ADMINISTRACIÓN PENITENCIARIA DEL SIGLO XXI

Estimados/as Compañeros/as:

En el día de hoy, la Administración nos ha presentado una propuesta de acuerdo en el grupo de trabajo de reclasificación de centros penitenciarios, pendiente de la redacción definitiva y de la toma de posición de la Administración en una serie de asuntos.

La propuesta de acuerdo dispone de:

1. Una primera parte, explicativa de las múltiples y diferentes situaciones que justifican los incrementos económicos;
2. Una segunda, que desarrolla la nueva clasificación de los centros y la creación del complemento retributivo del siglo XXI de carácter transitorio hasta su integración total en el complemento específico y el E5 (personal laboral) en las diferentes áreas funcionales, y;
3. Una tercera, de creación de grupos de trabajo y comisión de seguimiento para alcanzar una Administración Penitenciaria acorde a los cometidos y funciones desarrolladas en la actualidad.