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Pablo

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Fuente: Diario de Alicante

La cárcel de Villena deja de estar incomunicada tras la nevada, pero sus funcionarios denuncian seguir estando desprotegidos en ella.

La borrasca Gloria dejó incomunicada la cárcel de Villena la noche del domingo y la mañana del pasado lunes. Esto provocó una situación de tensión y alarma, pues el acceso al centro penitenciario era inviable. Como consecuencia de ello, los funcionarios de prisiones del turno del domingo de tarde no pudieron ser relevados por sus compañeros hasta el día siguiente a las tres de la tarde.

El delegado de ACAIP en Alicante, Juan Francisco Martínez, ha explicado para Diario de Alicante que, se ha vuelto a repetir la situación acontecida en la nevada de 2017, aunque el grado de gravedad ha sido relativamente menor.

Indica que, hace tres años, tanto funcionarios de prisiones como personal administrativo de Villena, estuvieron aislados en el centro durante más de 26 horas.  El temporal provocó que los accesos a la prisión estuvieran cortados durante más de un día. De hecho, tuvieron que hacer noche allí y esperar a que los quitanieves pudieran liberar las carreteras.

 
Esta vez, y a pesar de la gran nevada, la duración del aislamiento ha sido menor. No obstante aclara que los trabajadores han podido llegar a la cárcel en todoterrenos privados y con la inestimable ayuda de agentes de la Guardia Civil. 

No obstante, aunque la situación era tensa, Martínez aclara que no ha habido que lamentar mayores incidentes ni altercados graves.

Pero también recalca que la seguridad en las cárceles es un servicio que se ha de dar las 24 horas del día los 365 días del año. Es la única forma de garantizar la seguridad de los presos y del personal asignado.

Es por ello que, ante este tipo de hechos, cuando no es posible efectuar los cambios de turno, los trabajadores han de hacer más horas de las que les corresponden hasta que se resuelva el conflicto. De ahí que destaque la profesionalidad de los funcionarios de prisiones en este sentido, así como la de la dirección de la cárcel de Villena que han estado trabajando toda la noche del domingo para intentar solventar el problema lo antes posible. 

Además, insiste en que en todo momento se ha facilitado a los reclusos la posibilidad de concertar nuevas visitas y comunicaciones con los familiares, puesto que fueron canceladas en el día de ayer por las incidencias provocadas por el temporal.

El delegado sindical de ACAIP nos cuenta que en momentos así los funcionarios tienen una labor extra, pues han de garantizar no solo la seguridad, sino intentar mantener un clima de calma y tranquilidad para evitar cualquier altercado o momento de tensión entre los presos. 

Afortunadamente, la cárcel de Villena funciona hoy con total normalidad pues ya quedaron abiertos ayer los accesos por carretera. 

Sin embargo, Martínez denuncia que el personal del centro penitenciario sigue estando desprotegido en él y en el resto de cárceles del país. 

Tal y como nos ha contado, llevan más de 4 años reclamando mejoras en las condiciones laborales. Peticiones que aún no han sido atendidas ni por la secretaría de Estado ni por el Ministerio del Interior, a pesar de su insistencia y las manifestaciones que se han llevado a cabo en este periodo. 

Entre los objetivos principales de ACAIP figuran la equiparación de sueldo con funcionarios de prisiones del País Vasco, máxima del sindicato, así como conseguir que sean considerados agentes de la autoridad. 

Afirma Martínez que desconoce las razones por las que no lo son y avisa del riesgo y las consecuencias que derivan de ello. Considera que una de las causas de que haya tantas agresiones a funcionarios de prisiones es la ausencia de este reconocimiento. Está convencido de que si ellos fueran agentes de la autoridad, los presos se lo pensarían dos veces antes de agredirles, pues constituiría un agravante al delito de lesiones. Es por esto que esto sigue siendo la reivindicación principal del sindicato. 

Por otro lado, este delegado sindical reconoce que “se sienten abandonados de la mano de Dios en la cárcel de Villena” y reclaman más formación en técnicas de defensa personal. 

Explica que los ciudadanos desconocen lo que es un día a día en una prisión, en la que conviven con reclusos sin tener mayor arma de protección que un parte disciplinario. No llevan porra, no llevan esposas ni defensa eléctrica alguna. Aclara que ese tipo de armas solo se usan como medios coercitivos, que se ponen a su disposición a criterio del jefe de servicio o de dirección si la situación lo requiere. 

Tal y como denuncia, “su única defensa allí es un boli”. Un boli con el que redactar los informes disciplinarios que, aunque no garantizan la seguridad de los trabajadores, sí considera que son una efectiva medida preventiva. Confiesa que un gran número de presos tienen un comportamiento aceptable con tal de no tener dichos partes, puesto que así pueden obtener beneficios tales como permisos extra o cambio de módulo. 

Martínez recuerda que, al final, el objetivo principal de un centro penitenciario y su personal debe ser la reinserción social de sus reclusos. Por esta razón, está a favor de estas medidas preventivas más que de sacar una porra a la primera de cambio. Sin embargo, eso no quita que se sientan totalmente desprotegidos pues, como bien alega, “tú apruebas la oposición y automáticamente te sueltan en mitad de un patio lleno de presos sin formación alguna”. De ahí que el ACAIP siga reclamando más formación y también más personal. 

 
Hay algo que Martínez ha querido destacar en el día a día en una cárcel: “la mejor arma que tenemos son los compañeros”. Sí que siente que hay una unión muy estrecha entre los funcionarios de prisiones, por lo que cuando hay un altercado todos acuden a ayudar a un compañero. Precisamente, porque saben lo que es sentirse desprotegidos. 

Añade el delegado sindical que, tras 23 años en el cuerpo, la experiencia y sus compañeros son sus mejores aliados en el patio de la cárcel. 

Por último, ha querido elogiar la labor del funcionariado de prisiones, totalmente infravalorada en este país. Explica que son un cuerpo que han de saber hacer de todo. Lo mismo apagan un incendio que intervienen en una pelea. E incluso realizan trámites administrativos. 

Por todo ello, exigen un reconocimiento a su trabajo, unas condiciones laborales mejores y ser considerados agentes de la autoridad. De hecho, es lo que son en su día a día.

Y recordemos que solo llevan un boli. 

 

Hoy 21 de enero de 2020 se ha reunido el pleno de la Subcomisión Paritaria de Instituciones Penitenciarias con la presencia de las organizaciones sindicales firmantes del IV CU. Previo al inicio del pleno se ha convocado el Grupo de Trabajo de Salud Laboral. GRUPO DE TRABAJO DE SALUD LABORAL

 

La Administración nos participa las adaptaciones de puestos de trabajo: - Auxiliar de Enfermería del CP de Mansilla. Adaptación del puesto. - Auxiliar de Enfermería del CP Sevilla. El Servicio de Prevención no considera la adaptación del puesto.

El Sindicato de prisiones ACAIP, (Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias), Sindicato mayoritario entre los funcionarios de II.PP de la provincia de Sevilla y de todo el sector nacional, a través de su Sección sindical en el Hospital Psiquiátrico Penitenciario de Sevilla, por medio de la presente les informa que en la madrugada del domingo 19 de enero, alrededor de las 1,00 horas se produjo un grave incidente regimental al originarse un incendio provocado por un interno de dicho Centro.


El recluso que pertenece al módulo 2, en la galería especial de los enfermos agudos, aquellos que presentan mayor peligrosidad al padecer patologías más severas, quemó sus pertenencias y el colchón de la celda originando un incendio en la misma que provocó, a su vez, la propagación consecuente de gases y humos tóxicos por el resto de las dependencias. Dada la circunstancia añadida de que dicho interno, con antecedentes de conducta muy conflictiva, siendo autor de numerosas agresiones a funcionarios, así como a otros internos, se encontrara ubicado en una zona separada del resto de enfermos mentales, y con el menor contacto físico posible con los trabajadores del centro, sólo gracias a la inmediata intervención de los funcionarios que estaban trabajando en el turno de noche se pudo poner a salvo al recluso incendiario y se logró, a pesar de los escasos medios disponibles en cuanto a los sistemas de protección pasiva y activa contraincendios, sofocar el foco inicial del fuego, evitando que el resto de internos sufrieran graves intoxicaciones por los efectos nocivos derivados del siniestro.

Se adunta propuesta de ACAIP-UGT, CCOO y CSIF para la próxima reunión de la mesa delegada de Instituciones ante la solilcitud realizada por parte del Subdirector General de Recurso Humanos.

Adjuntamos Resolución de 17 de enero de 2020 de la Subsecretaria del Ministerio del Interior por la que se convoca proceso selectivo para la selección y nombramiento de personal funcionario interino del Cuerpo Facultativo de Sanidad Penitenciaria.

 Quienes deseen participar en este proceso selectivo deberán cumplimentar el modelo que figura como Anexo III a esta convocatoria que estará disponible en el Ministerio del Interior, en la Oficina del Registro General de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, en todos los Centros Penitenciarios, en los Colegios de Médicos y en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno de la provincia correspondiente y en la página www.institucionpenitenciaria.es y en el punto de acceso general www.administración.gob.es.

 El plazo de presentación de instancias es de 10 días hábiles a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución y finalizará el lunes 3 de febrero de 2019.

 

La gestión será centralizada por el Servicio de Selección y Concursos de la Subdirección General de Recursos Humanos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias. En el caso de que se reciba alguna solicitud en un Centro Penitenciario, deberá ser remitida a este servicio.

 Se adjunta la siguiente documentación:

 ·         Bases de la convocatoria

INTRODUCCIÓN


En España, al igual que en otros países desarrollados, el tabaquismo es la primera causa aislada de mortalidad y morbilidad evitable, siendo concluyente la evidencia científica sobre los riesgos que conlleva el consumo de tabaco para la salud de la población, si bien, la mayor parte de los daños en la salud no se ponen de manifiesto hasta varios años o decenios después del inicio del consumo.
El informe que publicó la OMS en 2008 (The MPOWER package), sobre las medidas que han mostrado capacidad y eficacia para reducir la prevalencia y la mortalidad del tabaquismo en las próximas décadas, destaca que el Ofrecer ayuda para dejar de fumar es un de las medidas más eficaces para disminuir la mortalidad1.

Fuente: Heraldo.es

Los funcionarios sofocaron el fuego y el interno fue trasladado al hospital Miguel Servet .

Un preso del módulo de aislamiento resultó herido el jueves por la noche después de haber provocado un incendio en su celda, según informaron fuentes del sindicato ACAIP-UGT Zuera. Varios  funcionarios acudieron al lugar para sofocar el incendioy gracias a su rápida respuesta  facilitó que no se produjeran males mayores y se pudiera controlar la situación.

 
Al parecer, era un preso valenciano, relacionado con un delito de tráfico de drogas, que lleva poco tiempo en el centro penitenciario zufariense. Había tenido un altercado en el módulo 1 y lo trasladaron al de aislamiento por la tarde. Fuentes penitenciarias señalaron que lo ocurrido podría tener que ver con un intento de ser trasladado de la prisión de Zuera debido a las deudas acumuladas por el preso con otros compañeros. 

 
El interno fue rescatado con vida y una ambulancia lo trasladó posteriormente al hospital Miguel Servet, donde quedó en la unidad de custodia pero fuera de peligro, según fuentes de Instituciones Penitenciarias. Aunque los colchones de estas celdas son ignífugos, el preso había utilizado la sábana y su ropa para provocar el incendio.   

 
El sindicato Acaip-UGT Zuera ha denunciado que hechos como este se producen cada vez más a menudo y se enmarcan dentro de la preocupante situación de falta de personal en la prisión de Zuera. En estos momentos, hay 1.300 internos en el centro aragonés, que lo convierte en uno de lo más poblado de su tipo, y se ha producido una recorte de funcionarios de un 15%. 

 
Como tampoco hay guardias médicas en la prisión, fue la enfermera quien se hizo cargo de una complicada situación, que supera sus competencias y formación. Acaip-UGT resaltó la gran profesionalidad reiteradamente demostrada por las enfermeras del centro en situaciones similares.

 
Los hechos se produjeron en el departamento de aislamiento, que se encuentra saturada, con más de veinte internos, lo que complica la labor diaria de los funcionarios allí destinados. El pasado 22 de noviembre fue trasladado el preso Norbert Feher, Igor el Ruso, que estaba en este módulo a la prisión gallega de Teixiero, y supuso un cierto alivio porque cualquier movimiento de este interno obligaba a tener a cinco funcionarios movilizados.